Usługi świadczone na podstawie kontraktu menedżerskiego - działalność wykonywana osobiście czy działalność gospodarcza?
-
Dokumentacja związana z przyjęciem do pracy
Sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej służby kadrowe i płacowe firmy powinny zaktualizować i dostosować do zmian wprowadzonych przez ostatnie nowelizacje kodeksu pracy oraz ustaw dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zwracając przy tym szczególną uwagę na kompletność i jakość tej dokumentacji. Praktyczną wiedzę o zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej (sposób wypełniania
-
Zarząd spółki - koszty uzyskania przychodów
Członkowie zarządu firmy mogą pełnić swoje obowiązki na podstawie różnych umów, a nawet bezumownie. Dodatkowo mogą oni pobierać za swoje czynności wynagrodzenie lub nie, a więc - w rozumieniu przepisów podatkowych: uzyskiwać lub nie przychody z tytułu udziału w organach stanowiących firmy.
-
Zatrudnienie członków zarządu spółki kapitałowej - formy i aspekty podatkowe (cz. 2)
Zgodnie z zapowiedzią w drugiej części artykułu omawiamy aspekty podatkowe, jakie wywołują poszczególne formy zatrudnienia dla członka zarządu. Regulacje te znajdują podstawę w ustawie z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych1 (dalej updof).
-
Zatrudnienie członka zarządu spółki kapitałowej - formy i aspekty podatkowe (cz. 1)
Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych (k.s.h.)1 zarząd jest organem prowadzącym sprawy spółki kapitałowej (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjnej) i reprezentującym ją wobec osób trzecich2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków, powoływanych spośród wspólników (akcjonariuszy) lub spoza ich grona. Pełnienie funkcji członka zarządu spółki kapitałowej może
-
Oszczędności płacowe w firmie
Niniejszy artykuł przedstawia wybrane czynniki mające wpływ na koszty pracy, które mogą być redukowane u pracodawcy przez właściwe kształtowanie polityki zatrudnienia, wynagradzania i organizacji czasu pracy z uwzględnieniem rozwiązań przyjętych w przepisach kodeksu pracy, kodeksu cywilnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw. Politykę zatrudnienia w firmie można bowiem kształtować, stosując poszczególne
-
Kontrakt menedżerski a umowa-zlecenie
Czy kontrakt menedżerski zwiększa odpowiedzialność menedżera względem właściciela przedsiębiorstwa? Czy zawarcie z menedżerem umowy-zlecenia oznacza domniemanie zawarcia umowy o pracę?
-
Zatrudnianie członków zarządów spółek
Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w firmach stanowią specyficzną grupę zatrudnionych także pod względem podstawy zatrudnienia. Stosowane są tu z reguły dwie metody zatrudniania: pracownicza umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.
-
Usługi wykonywane na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło i kontraktu menedżerskiego a VAT
Zarządzanie, kierowanie, doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej oraz usługi menedżerskie stanowią ważny element funkcjonującej w Polsce po 1989 r. gospodarki wolnorynkowej. Wątpliwości wzbudza jednak sposób dokonywania rozliczeń podatkowych związanych ze świadczeniem tego typu usług, zwłaszcza gdy usługodawcą są osoby fizyczne.
-
Kontrakt menedżerski w przepisach podatkowych
Kontrakt menedżerski jest specyficznym rodzajem umowy cywilnoprawnej, nie uregulowanej w przepisach Kodeksu cywilnego. Dochód z tytułu tej umowy ma jednak określone miejsce w przepisach podatkowych.
-
Menedżer jako podatnik
Zatrudnienie na podstawie kontraktu menedżerskiego ma istotne znaczenie dla podatnika. Jego dochód traktowany jest w odmienny sposób niż dochód osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę.
-
Zobowiązania wobec ZUS przy kontrakcie menedżerskim
W ostatnich latach coraz większym powodzeniem na rynku pracy i usług cieszy się zatrudnianie wysokiej klasy specjalistów w charakterze menedżerów. Zadaniem tych osób jest zarządzanie przedsiębiorstwem w ramach zawartego kontraktu z właścicielem firmy. Dlatego też od kandydatów na menedżera wymaga się odpowiednich kwalifikacji, powinni oni charakteryzować się m.in.: twórczą pomysłowością, niekonwencjonalnymi
