Kontynuując cykl poradników poświęcony interpretacjom podatkowym, tym razem zajmiemy się nietypowymi poglądami fiskusa na wybrane, bardzo ważne dla podatników kwestie. Często bowiem podatnik prowadzący typową działalność przekonuje się, że stanowisko urzędu skarbowego odbiega znacznie od standardowego pojmowania prawa. Oczywiście nie ma uniwersalnego sposobu pozwalającego zabezpieczyć się przed niekorzystnymi
Prowadzenie firmy i zatrudnianie pracowników wiąże się nieodłącznie z obowiązkiem ochrony ich życia i zdrowia poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków świadczenia pracy. W praktyce stosowanie i przestrzeganie przepisów bhp w Polsce nie wygląda niestety najlepiej. Przedsiębiorcy często bowiem zapominają, że jakakolwiek praca, nawet najprostsza i mało skomplikowana, musi być prowadzona
Z dniem 1 stycznia 2010 r. wszystkie państwa członkowskie UE, w tym Polska, są zobowiązane do zaimplementowania tzw. Pakietu VAT (z angielskiego VAT Package), czyli zbioru przepisów wynikających z nowelizacji unijnej Dyrektywy 2006/112/WE.
Na przełomie roku pracodawcy powinni pamiętać o licznych obowiązkach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń. Ustalenie nowego planu urlopów i nowych wymiarów czasu pracy w poszczególnych miesiącach, wystawienie pracownikom informacji PIT-11, złożenie w ZUS informacji ZUS IWA - to tylko część zadań, z jakich muszą się wywiązać pracodawcy w najbliższym czasie. Z początkiem roku zmienia się wiele stawek,
Powszechnie wiadomo, że jeśli chcemy rozrządzić majątkiem na wypadek śmierci, to trzeba sporządzić testament. W polskim prawie występuje on w kilku postaciach, a wybór między nimi nie jest uzależniony tylko od woli spadkodawcy. Istnieją bowiem w tym zakresie szczególne wymogi ustawowe. Prawo szczegółowo reguluje bowiem nie tylko formę testamentu, ale też wymogi dotyczące świadków czy zdolności do testowania
Rodzaje świadczeń przysługujących pracownikom z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania do nich prawa, zasady i tryb przyznawania, ustalania wysokości, wypłaty, a ponadto zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe określone są szczegółowo w tzw. ustawie wypadkowej z dnia 30 października 2002 r. Powyższe świadczenia finansowane są z funduszu wypadkowego
Prawo zamówień publicznych jest dziedziną, która potrafi przynieść przedsiębiorcom bardzo duże zyski w krótkim czasie. Dla firm z sektora MSP często wygranie jednego przetargu zapewnia byt na długie miesiące, tym bardziej że Skarb Państwa i jednostki samorządu terytorialnego to sprawdzeni, wiarygodni i co najważniejsze terminowi płatnicy. Dodatkowy impuls do startowania w przetargach płynie z trudnej
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą - na swój wniosek - zostać objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Dodatkowa składka opłacana dobrowolnie na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45% podstawy wymiaru. Przystąpienie do ubezpieczenia dobrowolnego i wyłączenie z tego ubezpieczenia następuje na innych zasadach
Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych pracownikom prezentów jest dla nich zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia. Wynikają z tego konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie wszystkie świąteczne
● Miejsce pracy i skutki jego nieokreślenia ● Podróż jako czas pracy ● Delegowanie za granicę a podróż służbowa Podróże służbowe są stałym elementem zatrudnienia pracowników. Jednak nadal wiele problemów stwarza ustalenie np. czasu pracy w podróży służbowej. Otwarcie granic przyniosło również coraz częstsze zjawisko w postaci delegowania pracowników za granicę. Prezentowane w niniejszym opracowaniu
Płacenie podatków pozostaje jednym z najpoważniejszych obowiązków obywatelskich, którego nie sposób uniknąć. Mimo że nieuchronność zobowiązania podatkowego stała się wręcz przysłowiowa, każdy w miarę możliwości stara się przynajmniej ograniczać wysokość swojego zobowiązania względem Państwa. Przepisy prawa podatkowego nie ułatwiają tego zadania, utrudniając stworzenie jednego niezmiennego wzoru zachowania
W poprzednich "Tematach na zamówienie" omawialiśmy umowę przedwstępną, która, jak się okazało, cieszy się dużym zainteresowaniem Czytelników. W kolejnym "Temacie" szczegółowo opisujemy zatem to, co tak naprawdę jest najistotniejsze dla przedsiębiorców z praktycznego punktu widzenia, czyli tryb wymuszenia zawarcia umowy przyrzeczonej. Umowy przedwstępne są bowiem zawierane w określonym celu, a jego
Kodeks pracy wyczerpująco normuje odpowiedzialność materialną pracowników, ustanawiając podstawy tej odpowiedzialności odmiennie od zasad przyjętych w Kodeksie cywilnym. Odpowiedzialność materialna pracownika jest różna ze względu na jej charakter. Mamy więc do czynienia albo z odpowiedzialnością pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, albo z odpowiedzialnością za mienie powierzone pracownikowi
Zarządzanie firmami staje się dzisiaj coraz trudniejsze i coraz bardziej skomplikowane, tym samym niemal niemożliwe bez umiejętności czytania sprawozdań finansowych. Ocena kondycji finansowej polega na określeniu aktualnego stanu finansowego przedsiębiorstwa. Ocena ta jest niezbędna m.in. przy badaniu ryzyka kredytowego, fuzjach i przejęciach czy inwestycjach giełdowych. Przeprowadzając analizę sprawozdania
Dnia 14 lipca 2009 roku Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (RMSR) wydała wstępny projekt standardu ED/2009/7 "Instrumenty finansowe: klasyfikacja i wycena". Projekt ten opracowano w ramach cyklu planowanego przez RMSR na rok 2009, który ma zastąpić w całości MSR 39 „Instrumenty finansowe: ujmowanie i wycena". Celem projektu jest poprawa przydatności sprawozdań finansowych jako podstaw do
