Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona pracowników przed szkodliwym działaniem włókien azbestu i pyłu zawierającego azbest. Jednym ze sposobów wypełnienia tego obowiązku jest zapewnienie stosowania przez pracowników odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.
Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wyłączono wartość świadczeń, do zapewnienia których zobowiązany jest pracodawca na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. Składek nie opłaca się również od ekwiwalentów za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra. Podstawy wymiaru składek nie stanowią
Do nagłych urazów i zachorowań może dojść wszędzie, również w miejscu pracy. Zachodzi wówczas konieczność udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej, ratującej często zdrowie, a nawet życie pracowników i współpracowników.
Prace na wysokości należą do prac szczególnie niebezpiecznych. Pracodawca, który zleca ich wykonanie, powinien bezwzględnie zapewnić środki zabezpieczające, chroniące osobę wykonującą pracę na wysokości przed upadkiem.
System zarządzania bhp ma znaczący wpływ nie tylko na poprawę warunków pracy, ale i na poprawę wizerunku zakładu pracy na rynku, dając zarazem rękojmię i zapewniając jego konkurencyjność.
Od 1 maja br. należymy do Wspólnoty Europejskiej. Przepisy i normy obowiązujące w Unii stały się dla nas powszechnie obowiązującym prawem. Również problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy znalazła wyraz w dyrektywach unijnych.
Okres letni to nie tylko czas wypoczynku. W tym czasie wiele firm decyduje się na rozpoczęcie remontu czy rozpoczęcie budowy nowego obiektu.
Jestem właścicielem niewielkiej hurtowni materiałów budowlanych. W celu usprawnienia pracy w magazynie zamierzam kupić wózek widłowy z własnym napędem. Czy aby pracownik mógł obsługiwać ten wózek, musi odbyć specjalistyczne szkolenie? Czy taki kurs służy tylko podniesieniu jego kwalifikacji i nie jest bezwzględnie wymagany?
W ramach prac modernizacyjnych budynek siedziby mojego przedsiębiorstwa został otynkowany. Niestety, firma wykonująca te prace nie zdemontowała rusztowań i nie mogę tego od nich wyegzekwować. Czy mogę nakazać zdemontowanie tego szpecącego elementu moim pracownikom?
Idąc korytarzem, potknąłem się o stojącą tam od niedawna szafkę, co spowodowało mój upadek i złamanie ręki. Powierzchnia korytarza nie była dobrze oświetlona, dlatego nie zauważyłem stojącej szafki. Czy istnieją jakieś normy, które dotyczą prawidłowego oświetlenia stanowisk i miejsc pracy?
Jakie działania można podjąć, aby poprawić poziom edukacji w zakresie bhp? Co może zrobić inspektor, firma z branży bhp, a także organizacja świadoma wagi bezpieczeństwa pracy, żeby zmienić nastawienie i postawy ludzi? W wielu sytuacjach dopiero wypadek przy pracy uświadamia wszystkim wagę zasad i procedur bhp. Tym artykułem chcemy otworzyć dyskusję na temat praktycznego zastosowania wiedzy psychologicznej
Wraz z otworzeniem się granic Unii Europejskiej pojawiły się nowe możliwości pracy na rynku Wspólnoty, zarówno dla osób indywidualnych, jak i firm. Firmy z Europy Wschodniej są wartościowym partnerem dla zachodnich sąsiadów - nie tylko są tańsze, ale też najczęściej bardziej rzetelne i elastyczne niż te rodzime. Wynajęcie firmy zagranicznej, poza oczywistymi plusami ekonomicznymi, niesie ze sobą pewne
W każdym budynku przeznaczonym na pobyt ludzi powinien być dobrze działający system ochrony przeciwpożarowej. System ten tworzą m.in. sprawne gaśnice, hydranty oraz prawidłowo wytyczona sieć dróg ewakuacyjnych.
Jesteśmy producentem ceramiki. W naszych magazynach towar składowany jest w różny sposób, często na paletach składowych. W jaki sposób robić to bezpiecznie?
