Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-02

NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY

Od 1 maja br. należymy do Wspólnoty Europejskiej. Przepisy i normy obowiązujące w Unii stały się dla nas powszechnie obowiązującym prawem. Również problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy znalazła wyraz w dyrektywach unijnych.

Sylwia Oziembło
auditor wewnętrzny systemu zarządzania bhp
W celu poprawy warunków zatrudnienia i pracy Unia Europejska wprowadza odpowiednie dyrektywy. Wśród nich można wymienić dwie kategorie: dyrektywy rynku wewnętrznego i dyrektywy socjalne.
Dyrektywy rynku wewnętrznego wymagają pełnej harmonizacji z przepisami prawa obowiązującymi w krajach członkowskich Unii Europejskiej, natomiast dyrektywy socjalne wprowadzają tylko minimalne wymagania w zakresie, którego dotyczą. Wśród dyrektyw socjalnych kluczowe miejsce zajmuje Dyrektywa Rady (89/391/EWG) z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. Jest to tzw. dyrektywa ramowa. Ustanawia ona ogólne zasady postępowania w dziedzinie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy. Z dyrektywy tej wynikają dyrektywy szczegółowe.
Najważniejsze zasady wynikające z dyrektywy ramowej
Jedną z najważniejszych zasad wynikających z dyrektywy ramowej jest podejście do zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy z większą uwagą, bez wyłącznie ekonomicznego postrzegania obciążenia zakładu kosztami związanymi z wydatkami w tej dziedzinie.
W tym zakresie zawiera ogólne zasady dotyczące ochrony przed zagrożeniami zawodowymi oraz ochrony bezpieczeństwa i zdrowia, eliminacji zagrożeń i czynników sprzyjających powstawaniu wypadków. Reguluje kwestie informowania, konsultacji oraz wyważonego udziału pracowników w sprawach związanych z bhp w zakładzie. Dyrektywa powyższa wskazuje na sprawy szkolenia pracowników i ich przedstawicieli, jak również zawiera ogólne wytyczne odnoszące się do wprowadzenia w życie wymienionych zasad.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00