Abonament na posiłki dla pracownika
-
Czy zleceniobiorcom trzeba zapewnić środki ochrony indywidualnej?
Oprócz kilku pracowników zatrudniam również osoby na podstawie umów zlecenia. Czy jestem zobowiązany do dostarczenia im środków ochrony indywidualnej? Czy muszę zapewnić tym osobom szkolenie bhp?
-
Jakie obciążenia przy pracach ręcznych?
Moja firma wzbogaciła się o magazyn towarów, w którym zatrudniam jednego pracownika. Czy istnieją przepisy określające normy obciążenia, jakie może wziąć na siebie pracownik, ręcznie podnosząc lub przemieszczając przedmioty? Jakich wartości nie powinien przekraczać?
-
PIERWSZA POMOC w pracy, w domu, na ulicy
O pierwszej pomocy nie myśli się na co dzień. Żyjemy w złudnym przekonaniu, że nieszczęścia przydarzają się wyłącznie innym. Tymczasem, kiedy dochodzi do wypadku, na naukę jest już za późno. Albo zareagujemy odpowiednio, albo szanse poszkodowanych na przeżycie będą bliskie zeru.
-
JAKIE CERTYFIKATY DLA MASZYN I URZĄDZEŃ?
Zgodnie z art. 217 Kodeksu pracy niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach. Obowiązek ten dotyczy również narzędzi pracy, o czym stanowi art. 218 Kodeksu pracy.
-
Służba bhp w zakładzie pracy
Czy pracodawca ma obowiązek tworzenia służby bhp? Kto może zostać pracownikiem służby bhp?
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy w UE
Artykuł 118a, dodany do Traktatu Rzymskiego Jednolitym Aktem Europejskim w 1986 r., nakłada na państwa członkowskie obowiązek dążenia do poprawy środowiska pracy w celu ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, jak również obowiązek harmonizacji i równoczesnej poprawy istniejących warunków pracy. Ustęp 2 powołanego artykułu upoważnia Radę UE do wydawania dyrektyw, zawierających normy minimalne,
-
Uwaga! Zmiany w Kodeksie pracy
Jeżeli na najbliższym posiedzeniu Senat przyjmie projekt zmian w ustawie o zmianie Kodeksu pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, to od nowego roku zaczną obowiązywać nowe przepisy.
-
Czy pracownicy biurowi muszą przejść szkolenie podstawowe?
Zatrudniam pracowników biurowych, których charakter pracy nie wiąże się z narażeniem na tzw. czynniki szkodliwe dla zdrowia. Czy mają oni obowiązek przechodzenia szkoleń podstawowych i okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy?
-
Wykorzystywanie maszyn samobieżnych - bhp
Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wykorzystywaniem maszyn samobieżnych na terenie zakładu pracy? Czy takie maszyny powinny odpowiadać jakimś szczególnym wymogom i posiadać specjalne wyposażenie? Jakie zasady ruchu tych maszyn obowiązują na terenie zakładu pracy?
-
Praca przy komputerze a okulary dla pracowników
W „Prawie Przedsiębiorcy” nr 31 i 35 wydrukowaliśmy artykuły dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy pt. „Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy” oraz „Kiedy pracodawca zapewnia okulary pracującym przy komputerze?”. Spowodowało to zwiększoną liczbę listów i telefonów. Poniżej drukujemy odpowiedzi na najciekawsze pytania. Jestem informatykiem, którego czas pracy przekracza umowne standardy
-
Odzież i obuwie robocze a ekwiwalent pieniężny
Kto ustala, na jakich stanowiskach pracy należy stosować ubranie oraz obuwie robocze i kto za nie płaci? Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika związane z koniecznością utrzymania odzieży roboczej w czystości?
-
Co to jest ryzyko zawodowe?
Co należy rozumieć przez ryzyko zawodowe, o którym pracodawca powinien informować pracowników?
-
MINIMALNE WYMAGANIA BHP DLA MASZYN, URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH, NARZĘDZI I INSTALACJI
Sprawy związane z użytkowaniem maszyn podczas pracy doczekały się regulacji prawnej opartej na przepisach unijnych. To wynik dostosowywania polskiego prawa do wymań Unii Europejskiej.
-
PRACOWNICY DBAJĄ O SWOJE BEZPIECZEŃSTWO
W interesie pracodawcy leży, aby w zakładzie pracy były przestrzegane warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Nad tym, czy są one przestrzegane, czuwają oprócz pracodawcy również organy zakładowego nadzoru.
