Bezpieczeństwo i higiena pracy w UE

29 czerwca 1989 r. została wydana Dyrektywa Rady nr 89/391 dotycząca realizacji przedsięwzięć mających na celu poprawę bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników podczas pracy. Dyrektywa ta jest najważniejszym aktem prawnym z omawianego zakresu. Określa się ją często mianem dyrektywy ramowej, gdyż reguluje w sposób ogólny kwestie ochrony życia i zdrowia pracowników.

Powołana Dyrektywa zawiera ogólne zasady dotyczące:

1) zapobiegania ryzyku zawodowemu,

2) bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz

3) wykluczania czynników ryzyka i wypadków przy pracy.

Dyrektywa ta nie narusza obowiązujących przepisów prawa krajowego lub wspólnotowego, które są korzystniejsze dla bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w miejscu pracy (art. 1 ust. 20). Zakres zastosowania Dyrektywy jest bardzo szeroki, odnosi się ona bowiem do wszystkich prywatnych lub publicznych dziedzin działalności przemysłowej, rolniczej, kupieckiej, administracyjnej, jak również usługowej, edukacyjnej, kulturalnej, rozrywkowej itp. Istnieje możliwość wyłączenia z zakresu zastosowania Dyrektywy jedynie określonych czynności w służbie publicznej, np. w siłach zbrojnych lub w policji albo określonych specyficznych czynności w służbach ochrony przed katastrofami.