Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2003-11-03

Praca przy komputerze a okulary dla pracowników

W „Prawie Przedsiębiorcy” nr 31 i 35 wydrukowaliśmy artykuły dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy pt. „Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy” oraz „Kiedy pracodawca zapewnia okulary pracującym przy komputerze?”. Spowodowało to zwiększoną liczbę listów i telefonów. Poniżej drukujemy odpowiedzi na najciekawsze pytania.

- odpowiedzi na pytania czytelników
Sebastian Pióro
Masz wątpliwości, napisz:
prawo.autorzy@infor.pl
Refundacja kosztów zakupu okularów i profilaktyka badań lekarskich
Jestem informatykiem, którego czas pracy przekracza umowne standardy (8 godz.). Ostatnio pogorszył mi się wzrok i udałem się do okulisty poza badaniami okresowymi. Lekarz przepisał mi okulary korekcyjne. Czy mogę zmusić pracodawcę do częściowej refundacji kosztów zakupu okularów (przynajmniej szkła)? Następne badania okresowe dopiero w połowie 2004 r., a praca przy monitorze staje się uciążliwa.
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z § 8 i § 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973) pracodawca jest obowiązany zapewnić:
• pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Odrębnymi przepisami są w szczególności przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332 z późn.zm.);
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00