PRACOWNICY DBAJĄ O SWOJE BEZPIECZEŃSTWO

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy ponosi pracodawca. W szczególności pracodawca powinien przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz wypełniać nakazy, zalecania, decyzje organów nadzorujących. Jak stwierdził Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z 12 grudnia 1974 r. (II PR 262/74, OSNCP 1975/7-8/122) obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i nieszkodliwych dla ich zdrowia warunków pracy obejmuje przestrzeganie nie tylko ogólnie obowiązujących norm w tym zakresie, lecz także indywidualnych przeciwwskazań związanych ze stanem zdrowia lub osobniczymi skłonnościami pracownika.

Organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest Państwowa Inspekcja Pracy.

Inspekcja pracy wykonuje swoje zadania tylko w stosunku do pracodawców oraz innych podmiotów, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne. Inspektorzy pracy oprócz kontroli warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie kontroli sprawdzają, czy w zakładzie pracy są przestrzegane inne przepisy prawa pracy (np. w zakresie czasu pracy, wykorzystania urlopu wypoczynkowego).

Oprócz Państwowej Inspekcji pracy pracodawcy mogą spodziewać się m.in. kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Urzędu Dozoru Technicznego.