Ewidencja zapomogi udzielonej pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Zwolniona z opodatkowania jest zapomoga przyznana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w przypadku długotrwałej choroby. Czy ten fakt musi być udokumentowany, a jeżeli tak, to w jaki sposób? Czy może wystarczy tylko oświadczenie pracownika?
Jak kwalifikować opłaty bankowe - jako koszty finansowe czy rodzajowe? W jaki sposób ująć koszty związane z rachunkiem funduszu świadczeń socjalnych?
Prezentujemy czwartą, ostatnią część obszernego opracowania, omawiającego rodzaje przychodów niestanowiących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, w tym m.in.: świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z funduszu przeznaczonego na cele socjalno-bytowe, świadczenia urlopowe, zapomogi, określone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18
Pomoc finansowa z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wymaga złożenia określonych wniosków, które powinny znaleźć się w aktach pracownika.
Jakie warunki należy spełnić, aby świadczenie z funduszu zostało zakwalifikowane jako wolne od podatku?
Którzy pracodawcy powinni wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe? Czy pracownikowi przysługuje roszczenie o wypłatę tego świadczenia?
Działalność socjalna pracodawcy jest jedną z jego powinności wobec pracownika. Podejmowanie czynności mających na celu zaspokajanie bytowych, socjalnych oraz kulturalnych potrzeb zatrudnianych osób jest istotnym elementem stosunku pracy zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Zasadniczą formą wykonywania działalności socjalnej jest powołanie funduszu świadczeń socjalnych. Podstawowym
Od 1 stycznia 2003 r. zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Stwarzają one możliwość bardziej liberalnych rozwiązań w zakresie tworzenia lub rezygnacji z funduszu socjalnego oraz ustalania wysokości odpisu na ten fundusz. Jednocześnie znowelizowane przepisy ograniczają przyznawanie niektórych świadczeń z funduszu.
Czy pożyczki mieszkaniowe udzielane z funduszu socjalnego wywierają określone skutki podatkowe? - Jadwiga C. z Łodzi.
Ponieważ bardzo pogorszyła się sytuacja firmy, już od roku nie przekazujemy odpisów na ZFŚS na osobne konto bankowe. Pozostałość środków na rachunku bankowym rozdysponujemy wśród pracowników. Nie wiemy, w jaki sposób rachunkowo zlikwidować fundusz. Nie ma możliwości uzupełnienia środków do wysokości funduszu.
Zasady tworzenia ZFŚS i jego wykorzystania. Jak ująć w księgach rachunkowych operacje związane z ZFŚS?
Wprowadzone na początku bieżącego roku zmiany przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych spowodowały pewne problemy. Pracodawcy mają kłopoty z interpretacją art. 3 i 4 ustawy, które ustanawiają obowiązek tworzenia tego funduszu i wypłaty świadczenia urlopowego. W jakich przypadkach można go nie wypłacać?