Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-08-14

O TYM SIĘ MÓWI

Wsparcie finansowe dla pracownika

Pomoc finansowa z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wymaga złożenia określonych wniosków, które powinny znaleźć się w aktach pracownika.

Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) stanowi, iż fundusz ten przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z niego oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych.
Wniosek o świadczenia
Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Osoba chcąca korzystać z funduszu powinna wystąpić do pracodawcy ze stosownym wnioskiem. Wydaje się, że dopuszczalna jest sytuacja, w której pracodawca wypłaci określone świadczenie nawet bez wniosku zainteresowanego pracownika, jeżeli jest to uzasadnione okolicznościami i nie narusza przepisów oraz postanowień regulaminu funduszu socjalnego.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00