Nieopodatkowane dochody rodziny brane pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń rodzinnych

PYTANIE

Czy pracodawca może ustalić w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, że w dochodzie na osobę w rodzinie uwzględnia się również dochody nieopodatkowane (m.in. świadczenie wychowawcze 500+, alimenty)?

ODPOWIEDŹ

Pracodawca może ustalić w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, że w dochodzie na osobę w rodzinie uwzględnia się również dochody nieopodatkowane, takie jak świadczenie wychowawcze 500 plus, czy alimenty.