Poradnia ubezpieczeniowa
Z przepisów nie wynika, jak traktować taką nieobecność. Wszystko wskazuje jednak na to, że jest ona podobna do urlopu bezpłatnego, co będzie miało znaczenie przy ustalaniu, czy dany miesiąc wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
Pracownik przebywał od 10 grudnia 2022 r. na zasiłku chorobowym z powodu ciąży. W styczniu 2023 r miał wypłacone wynagrodzenie chorobowe a od 3 lutego 2023 r. przeszedł na zasiłek chorobowy. 14 lutego 2023 r. pracownik trafił do szpitala. W szpitalu przebywał do 23 lutego 2023 r. Po wyjściu ze szpitala otrzymał zwolnienie do 10 marca 2023 r. 27 lutego 2023 r. wpłynęła do pracodawcy informacja, że pracownik
Do ustawy akcyzowej zostanie wprowadzona zmiana, w wyniku której określono, że wyroby energetyczne o kodach CN 2710 12 21, 2710 12 25, 2710 19 29 i 2710 20 90 mogą być objęte procedurą zawieszenia akcyzy, jeżeli będą przemieszczane luzem. Będzie obowiązywać od następnego dnia po opublikowaniu ustawy zmieniającej w Dzienniku Ustaw. Do tej pory uzależnienie przemieszczenia wyrobów energetycznych na podstawie
Nowelizacja wprowadziła obowiązek sprzedaży mieszkańcom 10 proc. udziałów w mocy elektrowni wiatrowej. Niestety nie określono w niej ani sankcji dla przedsiębiorcy, który nie spełni tego wymogu, ani nie dano samorządom jakichkolwiek możliwości nacisku na inwestora
Firmy, które przeszły restrukturyzację i wyszły na prostą, mogą być gorzej traktowane w przetargach od tych, które objęto likwidacją. Taki skutek może mieć proponowana przez resort rozwoju nowelizacja przepisów
Ministerstwo Finansów wydało objaśnienia prawne dotyczące art. 31 ust. 2 ustawy o grach hazardowych (dalej: UGH). Określono w nich, jakie podmioty należy traktować jako krajowych organizatorów sportowego współzawodnictwa i co rozumieć przez sportowe współzawodnictwo. Odpowiedź na te pytania ma podstawowe znaczenie dla operatorów zakładów wzajemnych na wyniki wyników sportowego współzawodnictwa. Zapoznać
Ci, którzy do minionej niedzieli, czyli do 23 kwietnia, nie złożyli wniosku o warunki zabudowy, muszą się liczyć z tym, że ich sprawa może zostać zawieszona nawet na 24 miesiące. Wszystko za sprawą zmienionych przepisów o planowaniu przestrzennym
Przedsiębiorca rozliczający się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych od 1 lutego 2023 r. do 10 marca 2023 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Czy za luty i marzec 2023 r. powinna być opłacona zryczałtowana składka zdrowotna?
Zdaniem NSA obowiązujące od 31 marca do 23 maja 2020 r. specjalne przepisy dotyczące epidemii COVID-19 nie spowodowały wstrzymania, rozpoczęcia i zawieszenia biegu terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych. NSA potwierdził, że prawo podatkowe to nie prawo administracyjne. Pogląd przyjęty w uchwale, w zależności od sytuacji, może być korzystny bądź niekorzystny dla podatników. Nie wydłużyły się też
Przedsiębiorcom składającym PIT i posiadającym księgi rachunkowe pozostał zatem jeszcze tydzień na sprawdzenie tych dokumentów i wprowadzenie ewentualnych poprawek. Tu zwłaszcza warto zwrócić uwagę na środki właściciela i rozliczenia z ZUS
Firma z innego państwa, która nawiązała zdalną współpracę z polskim pracownikiem, naraża się na zapłatę w Polsce podatku od uzyskanych tu dochodów – twierdzi fiskus
W przypadku komputerów i urządzeń przekazanych pracownikowi do domu niełatwe może być wykazanie ich wykorzystania wyłącznie do celów służbowych. Największym kłopotem będzie to dla podatników, którzy wybrali estoński CIT
Proszę o zweryfikowanie następujących kwestii dotyczących nowych przepisów o zasiłkach macierzyńskich, wchodzących w życie 26 kwietnia 2023 r. Pytanie nr 1: pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim łącznie 52 tyg. w trakcie wejścia w życie przepisów, i nadal chce korzystać z tego rocznego urlopu; czy w tej sytuacji będzie mogła złożyć do pracodawcy wniosek o podwyższenie zasiłku
Pracownica urodziła dziecko 28.03.2023 r. W dniu 05.04.2023 r. złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego zgodnie z art. 179 z indeksem 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z przepisami przejściowymi nowelizacji KP, która wejdzie 26.04.2023 r., do pracownika, który przed dniem wejścia w życie złożył wniosek o udzielenie urlopu opisanego na powyższych zasadach
Pracownik pracuje 100 % zdalnie w miejscu wskazanym w porozumieniu. Musi na dwa dni przyjechać do biura. Czy przyjazd do biura jest delegacją? Czy należy mu się zwrot kosztów podróży oraz zakwaterowania?
Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w formie stawki godzinowej. Obowiązkowo podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a dobrowolnie płaci składkę chorobową. W dniach 20-22 lutego 2023 r. zleceniobiorca przebywał na zwolnieniu lekarskim i nie świadczył usługi, jednakże w ciągu całego miesiąca zleceniobiorca wykonał usługę zgodnie z umową. Czy zleceniobiorca
Proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości dotyczących podatku dochodowego i składek ZUS od diety radnych. Na szkoleniu usłyszałam, że od 1 stycznia 2022 r. dla diet radnych stosuje się koszty uzyskania przychodu w wysokości 20% (przy przekroczeniu kwoty zwolnienia 3 000 zł), a ZUS wylicza składkę zdrowotną w wysokości 9% od przychodu brutto. Czy takie informacje są prawidłowe? Proszę o udzielenie odpowiedzi
Muszą go złożyć osoby, które w dniu wejścia w życie nowych przepisów będą już pobierać świadczenia za okres urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Jeśli tego nie zrobią, płatnik będzie im wypłacał świadczenia na starych zasadach. Potwierdza to Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w stanowisku, które otrzymaliśmy