Jaki zasiłek przysługuje pracownicy od dnia porodu wcześniaka

Pracownik przebywał od 10 grudnia 2022 r. na zasiłku chorobowym z powodu ciąży. W styczniu 2023 r miał wypłacone wynagrodzenie chorobowe a od 3 lutego 2023 r. przeszedł na zasiłek chorobowy. 14 lutego 2023 r. pracownik trafił do szpitala. W szpitalu przebywał do 23 lutego 2023 r. Po wyjściu ze szpitala otrzymał zwolnienie do 10 marca 2023 r. 27 lutego 2023 r. wpłynęła do pracodawcy informacja, że pracownik 20 lutego 2023 r. urodził o 2 miesiące za wcześnie, niż przewidywany termin porodu dziecka. Dziecko zostało w szpitalu (przewidywany termin przebywania w szpitalu to 1 miesiąc). Czy pracownikowi od dnia porodu zamiast zasiłku chorobowego należy się zasiłek macierzyński? Czy też do czasu przebywania dziecka w inkubatorze należy wypłacać zasiłek chorobowy?