W jakiej wysokości zasiłek macierzyński po zmianie przepisów

Pracownica urodziła dziecko 28.03.2023 r. W dniu 05.04.2023 r. złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego zgodnie z art. 179 z indeksem 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z przepisami przejściowymi nowelizacji KP, która wejdzie 26.04.2023 r., do pracownika, który przed dniem wejścia w życie złożył wniosek o udzielenie urlopu opisanego na powyższych zasadach, ale nie rozpoczął jeszcze korzystania z tego urlopu w dniu wejścia w życie ustawy, stosuje się przepisy ustawy zmienianej. Pracodawca zwraca pracownikowi wniosek niezwłocznie w celu jego wymiany. Termin złożenia wniosku zostaje zachowany. Czy pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wysokości 81,5% zgodnie z nowymi przepisami? Jeśli tak, to od jakiej daty?