Ile czasu ma przedsiębiorca na dochodzenie w sądzie zwrotu zadatku wpłacanego na poczet właściwej umowy
-
Nie wiadomo, za co należy pobierać tzw. opłatę plastikową
Zdezorientowani restauratorzy i sprzedawcy pytają urzędy marszałkowskie, czy podlegają nowym obowiązkom. Te wydają sprzeczne interpretacje, co jeszcze bardziej pogłębia chaos
-
Podatek u źródła: są łamigłówki dla płatników składających oświadczenia
Mogłoby się wydawać, że terminy, w których należy złożyć WH-OSC lub WH-OSP, zostały określone w korzystny sposób. Niestety regulacje te budzą wątpliwości co do właściwego postępowania przy niektórych wypłatach dokonywanych po przekroczeniu limitu 2 mln zł
-
Podwyżka o 1500 zł jest – ale średniej, a nie zasadniczej pensji
Minimalna pensja zasadnicza dla nauczycieli wzrośnie o kwotę od 1167 do 1365 zł brutto w zależności od stopnia awansu zawodowego. Nauczyciele liczyli na to, że płaca zasadnicza wzrośnie o co najmniej 1,5 tys. zł brutto
-
Nielegalne śmieciówki bez podatkowej sankcji
Od 2022 r. nieuczciwi pracodawcy ponoszą podatkowe i składkowe konsekwencje zatrudniania na czarno. Nie dotyczy to zleceniodawców, nawet gdy nie zgłoszą zleceniobiorcy do ubezpieczenia społecznego
-
Spór o interpretację to nie sprawa wymiarowa
Interpretacja dotycząca zwolnienia podatkowego dla dochodów z nowej inwestycji oraz zaliczenia wydatków na nią do kosztów kwalifikowanych musi zostać wydana w granicach zakreślonych wnioskiem. Organ ani sąd nie mogą wykraczać poza stan faktyczny wskazany przez podatnika – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
-
Zamieszanie z kartami zgonu utrudnia załatwienie formalności
Ze względu na błędy w dokumentacji i brak miejsca na część danych w nowych formularzach bliscy osób zmarłych mają problemy m.in. z wypłatą ubezpieczeń. Chaos odbija się również na jakości danych statystycznych, które trafiają do GUS
-
Rehabilitacja – będzie sensowniej, ale czy szybciej?
Od 1 lutego zaczną obowiązywać przepisy, których celem ma być skrócenie kolejek do rehabilitantów. Czy tak się stanie? To zależy od tego, czy w ślad za zmianami pójdzie dodatkowe finansowanie – uważają specjaliści
-
W jakim wypadku można pracownika zwolnić dyscyplinarnie
Pracownik był nieobecny w pracy od dnia 23.12.2023 r. do dnia 5.01.2024 r. W dniu 23.12.2023 r. przesłał MMS-em informację o tym, że miał udzieloną pomoc medyczną w tym dniu - szycie rany i opatrunek. Nie było tam żadnej informacji o okresie niezdolności do pracy. Na portalu ZUS-PUE nie pojawiło się żadne zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy tego pracownika. W dniu 5.01.2023 r. zostało do
-
Czy nagrody uznaniowe przyznawane pracownikom mogą zostać zaliczone do podstawy zasiłku chorobowego
Spółka zatrudnia 22 pracowników i nie posiada regulaminu wynagradzania. Występują sporadyczne nagrody uznaniowe przyznawane dowolnie przez pracodawcę w związku z wyjątkowym zaangażowaniem pracownika w konkretny projekt. Czy takie nagrody mogą zostać zaliczone do podstawy zasiłku chorobowego?
-
Czy zapasowe koła (felgi i opony) zwiększają wartość samochodu zakupionego do działalności gospodarczej
Zakupiono samochód do działalności gospodarczej. Na fakturze wyszczególniono dodatkowo montaż wyciągarki, hak, jak również w osobnej pozycji dodatkowe koła zimowe (felgi i opony). Czy zapasowe koła zimowe będą zwiększać wartość środka trwałego?
-
Jak podwyżka wynagrodzenia wypłacona jako wyrównanie wpływa na wysokość świadczeń chorobowych
W jednostce budżetowej od 1 stycznia ma być podwyżka, która zostanie wypłacona po ogłoszeniu ustawy budżetowej, czyli w marcu z wyrównaniem od stycznia. Czy wyrównanie za styczeń-luty ma zostać wypłacone wg dodatkowej listy, czy jako korekta listy płac za styczeń i luty? Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego/zasiłku uwzględniamy wynagrodzenie wypłacone w danym miesiącu czy za dany okres? Czy wyrównanie
-
Czy z pracownikiem przebywającym na długim zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym można rozwiązać umowę
Jeden z naszych pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni, następnie miał przyznane prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na 12 miesięcy. Przed końcem świadczenia wystąpił do ZUS o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie było przyznane do 3 stycznia 2024 r. Tego też dnia pracownik był na komisji lekarskiej. Po rozmowie telefonicznej z pracownikiem dowiedziałam się,
-
Jaka jest podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika pobierającego najniższy zasiłek chorobowy
Pracownik chorował przez 182 dni. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na sześć miesięcy – od 10 stycznia 2024 r. Jaką przyjąć podstawę wymiaru tego świadczenia, jeżeli podstawa wcześniejszego zasiłku chorobowego wynosiła 3365,31 zł? Czy tę kwotę należy waloryzować i ewentualnie podnieść do najniższej podstawy zasiłków obowiązującej od 1 stycznia 2024 r.?
