Czy możliwe jest przerwanie urlopu rodzicielskiego z powodu hospitalizacji dziecka
-
Czy w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. należy na nowo przeliczyć stawkę dziennego wynagrodzenia chorobowego
Zatrudniam pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie, który jest nieprzerwanie na zasiłku chorobowym od kwietnia 2023 r. Czy w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. należy na nowo przeliczyć stawkę dziennego wynagrodzenia chorobowego?
-
Czy przyznanie pracownikowi jednorazowego dodatku rodzi konieczność sporządzenia nowej informacji o warunkach zatrudnienia
Czy przyznanie pracownikowi jednorazowego dodatku zadaniowego/dodatku specjalnego, który nie jest stałym składnikiem wynagrodzenia rodzi konieczność sporządzenia nowej informacji o warunkach zatrudnienia?
-
Kiedy spółka z o.o. może zaliczyć wynagrodzenia pracowników i składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów
Spółka z o.o. zatrudnia pracowników, naliczone im wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacane jest do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli np. wynagrodzenie za lipiec wypłacane jest 10 sierpnia. Czy wynagrodzenie za lipiec można zaliczyć do kosztów podatkowych w lipcu, czy w sierpniu kiedy była wypłata? Kiedy można zaliczyć składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów? Czy wynagrodzenie
-
Przeliczanie kwot wyrażonych w walutach obcych
W celu uwzględnienia w rozliczeniach podatkowych kwot wyrażonych w walutach obcych konieczne jest ich przeliczenie na złote. W tym zakresie odmienne zasady obowiązują dla celów podatku dochodowego od osób prawnych, odrębne zaś dla celów podatku od towarów i usług. W artykule omówione zostaną także zasady ewidencji księgowej występujących różnic kursowych oraz ich prawidłowe ujęcie w klasyfikacji budżetowej
-
Jak przeliczyć przychód wyrażony w walucie obcej na złote w przypadku faktury wystawionej przed powstaniem obowiązku podatkowego VAT
Jak przeliczyć przychód wyrażony w walucie obcej na złote w przypadku faktury wystawionej przed powstaniem obowiązku podatkowego VAT? Jak przeliczać dla celów podatku dochodowego koszty zakupu zaliczane do kosztów uzyskania przychodów wyrażone w walucie obcej na złote?
-
Rozliczanie VAT przy sprzedaży przez sklep internetowy
Olbrzymia część handlu odbywa się obecnie przez Internet. W raporcie omówiono zasady rozliczania VAT przy sprzedaży przez sklepy internetowe. Poruszono również problem sprzedaży krajowej i zagranicznej, a także zasady dropshippingu.
-
Czy wynagrodzenie wypłacone ponad limit ustawy kominowej może być kosztem uzyskania przychodu
Czy w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której 100% udziałów posiada gmina, w związku z art. 11 ustawy z 17 grudnia 2021 roku o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 („W roku 2022 podstawę wymiaru, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
-
Jak opłacać składki na Fundusz Pracy, gdy pracownik pracuje jednocześnie na umowę zlecenia
Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać
-
Samorządy liczą straty na węglu
W wielu gminach paliwo nadal zalega na składach, a rozwiązania zaproponowane przez rząd budzą wątpliwości lokalnych włodarzy. Tymczasem NIK rozpoczęła już kontrolę w Ministerstwie Aktywów Państwowych
-
Krajowy Rejestr Zadłużonych zdradza wszystkie sekrety
Ponad 27 tys. osób, które przystąpiły do postępowania wobec Getin Noble Banku, ma przez internet dostęp do wszystkich danych pozostałych kredytobiorców. Nierzadko z pełną treścią umowy kredytowej
-
Ile wynosi wynagrodzenie netto osoby zatrudnionej na 1/10 etatu
Jak powinno prawidłowo wyglądać wynagrodzenie etatowca (1/10) z wynagrodzeniem minimalnym, czyli 360 zł, prowadzącego działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych? Co z kwotą zmniejszającą podatek i kosztami uzyskania przychodu (podwyższone)?
-
Od stycznia wzrosną płace na uczelniach publicznych
Nauczyciel akademicki zaczynający pracę w szkole wyższej będzie miał zagwarantowane wynagrodzenie zaledwie o 63 zł wyższe od osób bez żadnych kwalifikacji, które wchodzą dopiero na rynek pracy. Na uczelniach zapowiadane są protesty
-
Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. Od 26 kwietnia 2023 r. zostały wprowadzone istotne zmiany dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych. Pracownikom zatrudnionym na czas określony trzeba bowiem podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz skonsultować rozwiązanie takiej umowy z organizacją związkową.
-
Czy istnieje możliwość wręczenia wypowiedzenia pracownicy wracającej z zwolnienia chorobowego
Pracownica cały okres ciąży przebywała na zwolnieniu chorobowym. Od 06 września 2023 r. następuje powrót do pracy, musi więc odbyć badania kontrolne. Czy istnieje możliwość wręczenia wypowiedzenia tej pracownicy 6 września 2023 r. z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia? W trakcie tego okresu pracownica wykorzystałaby urlop zaległy za 2022 r. oraz obecny za 2023 r. Na pozostałe dni pracy
-
Gwarancja ubezpieczeniowa tylko z e-podpisem
Aneks do gwarancji ubezpieczeniowej przedłużający termin ważności wadium musi zawierać podpis elektroniczny wystawcy. Nie można poprzestać na odwzorowaniu graficznym podpisu osoby, która podpisała taki dokument ręcznie – uznała Krajowa Izba Odwoławcza
-
Kiedy wynagrodzenie wspólnika za powtarzające się świadczenia staje się kosztem spółki
Kiedy wynagrodzenie wspólnika za powtarzające się świadczenia staje się kosztem spółki? W miesiącu, w którym te świadczenia były wykonywane, czy w miesiącu, w którym wypłacane jest wynagrodzenie? Wyciąg z umowy spółki: „W zamian za wykonywanie na rzecz spółki powtarzających się świadczeń niepieniężnych wspólnik będzie otrzymywał wynagrodzenie pieniężne w wysokości odpowiadającej stawkom przyjętym w
-
Czy można w trakcie obowiązywania dodatkowych świadczeń zmienić regulamin finansowania pakietów medycznych
Spółka współfinansuje swoim pracownikom pakiety medyczne oraz karty multisport. Zasady korzystania z pakietów określone są w regulaminie. Czy można w trakcie obowiązywania dodatkowych świadczeń zmienić regulamin finansowania pakietów lub wprowadzić nowy zapis wyłączający możliwość korzystania z tych świadczeń osób przebywających na urlopach wychowawczych, bezpłatnych czy macierzyńskich?
