To był głos za inną wizją prowadzenia spraw samorządu adwokackiego
Przemysław Rosati: Ewolucyjnie będziemy zmieniać sposób funkcjonowania samorządu i przestawiać go na tory aktywnego, merytorycznego i profesjonalnego działania w interesie adwokatury
-
-
Regulator może zablokować nadmiarowe ceny za wodę i ścieki
Zaczął się ostatni etap zatwierdzania taryf wodociągowych i kanalizacyjnych na najbliższe trzy lata. Przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjne obawiają się, że Wody Polskie nie zaakceptują wzrostów powyżej inflacji i z marżą ponad 2 proc.
-
Adwokatura za zmianami, ale nie do końca
Przemysław Rosati zastąpił Jacka Trelę na stanowisku prezesa Naczelnej Rady Adwokackiej. Na pozostałe główne funkcje w palestrze wybrano jednak te same osoby, co w poprzedniej kadencji
-
Odsetki od spóźnionego WNT sprzeczne z unijnym prawem
Fiskus nie ma prawa żądać odsetek, gdy przedsiębiorca z winy dostawcy wykazał VAT od wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów dopiero po trzech miesiącach - orzekł TSUE
-
Rozliczanie wyniku finansowego w różnych formach działalności
Wynik finansowy to różnica między przychodami dotyczącymi danego okresu sprawozdawczego a kosztami poniesionymi w związku z pozyskaniem tych przychodów i kosztami danego okresu.
-
Po pierwsze rozwiązywać konflikty
Łukasz Chojniak: Nie chodzi o bezwzględne prowadzenie twardych postępowań dyscyplinarnych. Dla skarżącego często ważniejsze od stwierdzenia przez sąd dyscyplinarny, że adwokat popełnił delikt, jest to, że ten adwokat zawrze z nim porozumienie, być może przeprosi i naprawi szkodę
-
Zmiany w emeryturach – waloryzacja i dodatkowe świadczenia pieniężne
Od 1 marca 2021 r. obowiązuje ustawa waloryzująca wysokość świadczeń emerytalnych i rentowych. Emerytury i renty zostały podwyższone wskaźnikiem waloryzacji wynoszącym 104,24%. Minimalna kwota podwyżki świadczenia to 50,88 zł. Najniższa emerytura wynosi obecnie 1250,88 zł. Równolegle z waloryzacją świadczeń emerytalno-rentowych została uchwalona także ustawa przyznająca niektórym emerytom i rencistom
-
Czy długotrwałe niewykonywanie części obowiązków przez pracownika uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolniliśmy z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia pracownika, który miał 5 lat stażu pracy w naszej firmie. Powodem zwolnienia była utrata zaufania do pracownika, spowodowana niewykonywaniem przez niego części jego obowiązków wynikających z zakresu obowiązków. Wykonywał je za pracownika jego bezpośredni przełożony. Pracownik odwołał się do sądu pracy z roszczeniem o przywrócenie do pracy. Umotywował
-
Świadczenia pozapłacowe przyznawane pracownikom w czasie epidemii COVID-19 – zasady rozliczania
Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe. Spora część tych świadczeń ma na celu przede wszystkim zadbać o stan zdrowia pracowników oraz zminimalizować ryzyko transmisji koronawirusa na terenie zakładu pracy. W konsekwencji zniwelowanie niepożądanych
