Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikom wykonującym pracę w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym

W naszej firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy pokrywający się z miesiącami kalendarzowymi. W okresie od kwietnia do czerwca 2021 r. do przepracowania przypada 488 godzin (w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym przypada do przepracowania: w kwietniu i czerwcu po 168 godzin, w maju 152 godziny). Jednak harmonogram czasu pracy na ten okres jest ułożony dla naszych pracowników inaczej i w taki sposób, że w kwietniu i maju 2021 r. do przepracowania wyznaczyliśmy im po 152 godziny, a w czerwcu 2021 r. 184 godziny. Zakładając, że jeżeli za kwiecień i maj 2021 r. wypłacimy pracownikom zwykłe wynagrodzenie zasadnicze określone w ich umowach o pracę, to czy za czerwiec powinniśmy zapłacić im oprócz stałego miesięcznego wynagrodzenia również normalne wynagrodzenie za dodatkowych 16 godzin?