Nowe obostrzenia dla wyrobów medycznych
Producenci, sklepy, apteki, szpitale, przychodnie, branża beauty… Czy jesteście gotowi na rewolucję niczym RODO?
-
-
Jednakowe wynagrodzenie w różnych zakładach firmy
Maciej Chakowski: Pracownik może domagać się płacy, jaką otrzymuje zatrudniony w innej jednostce tego samego przedsiębiorstwa - o ile wykonuje taką samą pracę lub o takiej samej wartości
-
Zwiększyła się wysokość kar za wykroczenia skarbowe
Od 1 maja 2021 r. wprowadzono radykalną podwyżkę mandatów za wykroczenia karnoskarbowe. Do końca kwietnia maksymalna wysokość mandatu nie mogła przekroczyć kwoty 5600 zł. Obecnie kwota ta wynosi aż 14 000 zł. Czyli wysokość mandatów może być obecnie 2,5 razy większa niż poprzednio?
-
ZUS w Polsce vs. ZUS w Anglii
Ubiegły miesiąc okazał się niezwykle istotny dla polskiej gospodarki. Premier Morawiecki ogłosił główne założenia „Nowego Ładu”, czyli programu ekonomiczno-społecznego, którego założeniem ma być zniwelowanie strat, jakie w naszej gospodarce poczyniła pandemia koronawirusa. Jednakże nie dla wszystkich plan ten okazał się dobrym pomysłem; co więcej, wzbudził wśród pewnej części społeczeństwa spore obawy
-
Czy w świadectwie pracy należy uwzględniać skrócenie okresu wypowiedzenia
Pracodawca i pracownik zawarli porozumienie, na podstawie którego został skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę. Czy w świadectwie pracy należy zamieścić o tym informację?
-
Jak liczyć wypowiedzenie umowy o pracę w dniach roboczych
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na okres próbny zamierzamy wręczyć wypowiedzenie, które wyniesie 3 dni robocze. Jak je liczyć? Czy do dni roboczych zalicza się także sobota?
-
Prawnicy kontynuują działalność w spółkach komandytowych
Masowej fali przekształceń kancelarii po zmianach podatkowych na razie nie widać
-
Rozliczanie kar umownych w podatkach dochodowych, VAT i księgach rachunkowych
Podatnicy mają liczne wątpliwości, jak należy rozliczać kary umowne w podatku dochodowym i VAT. Dotyczą one m.in. rodzajów kar, które można zaliczać do kosztów podatkowych, oraz tych, które kosztów nie stanowią, opodatkowania VAT otrzymanych kar umownych oraz ich prawidłowej dokumentacji. W raporcie szczegółowo wyjaśniamy zasady podatkowego rozliczania kar umownych oraz ich ewidencji w księgach rachunkowych
-
Wynagrodzenie pracowników w razie czasowego przeniesienia do innej pracy
Pracodawca może czasowo powierzyć pracownikowi inną pracę, niż przewiduje umowa o pracę. Jest to możliwe w razie tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy oraz przestoju. Za te okresy przysługuje wynagrodzenie - nie niższe niż dotychczasowe wynagrodzenie w razie przeniesienia do innej pracy lub nie niższe od wynagrodzenia należnego za przestój w razie wykonywania innej pracy w tym czasie
-
Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia
Pracodawca, u którego w zakładzie pracy nie działają związki zawodowe, musi niektóre kwestie związane z zatrudnieniem ustalać z przedstawicielami pracowników. Takie ustalenia dotyczą najczęściej funkcjonowania zfśs, wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy czy przeprowadzania zwolnień grupowych.
-
Sama krytyka nie wystarczy
Dorota Kulińska: Mamy nadzieję, że przedstawienie pragmatycznych rozwiązań, bez politycznego podłoża i intencji, tylko mających na celu po prostu ułatwienie życia obywatelom i tym, którzy prawo wykonują, będzie trafiało na bardziej podatny grunt
