Jak wyliczyć dodatek specjalny dla koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej

PYTANIE

Jesteśmy jednostką samorządową. Zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłacamy koordynatorom rodzinnej pieczy zastępczej dodatek specjalny za pracę w terenie. Dodatek specjalny jest wypłacany w stałej, miesięcznej kwocie i pomniejszany jest za dni nieobecności w pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, zasiłki. Jak należy obliczyć dodatek specjalny w miesiącu, gdy pracownik przepracuje niepełny miesiąc z powodu innego niż choroba?