Organizacja wycieczki przez JST a VAT
-
Czy nauczyciel, który przebywał na urlopie bezpłatnym ma prawo do nagrody specjalnej
Czy nauczyciel publicznej szkoły podstawowej otrzyma nagrodę specjalną z art. 2 ustawy z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw, jeżeli we wrześniu będzie przebywał na urlopie bezpłatnym w terminach od 4 września 2023 r. do 8 września 2023 r. oraz od 18 września 2023 r. do 22 września 2023 r.?
-
Odsprzedaż usług noclegowych powinna być opodatkowana w procedurze marży
Świadczenie podatnika polegające na zakupie usług noclegowych od innych podatników i na ich odsprzedaży innym podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą jest objęte procedurą VAT marża przewidzianą dla usług turystycznych. Procedura ta ma zastosowanie nawet wtedy, gdy nie prowadzimy działalności jako biuro podróży. Potwierdził to TSUE w wyroku z 29 czerwca 2023 r. w sprawie C-108/22, który odpowiadał
-
Fundacja rodzinna. Problematyczny zakres działalności
Przepisy o fundacji rodzinnej są przystępne i liberalne. Za każdym razem jednak należy przeanalizować za i przeciw poszczególnych rozwiązań, nie tylko z perspektywy korzyści dla rodzimych przedsiębiorców, lecz także przepisów podatkowych
-
Czy można zmienić umowę o pracę na czas określony na umowę na czas nieokreślony bez rozwiązywania dotychczasowej umowy i nawiązywania kolejnej
Zgodnie z ustaleniami z pracownikiem, który w chwili obecnej zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas określony (umowa została zawarta na okres roku i zakończy się w kwietniu 2024 r.), chcielibyśmy zatrudnić tego pracownika od przyszłego miesiąca na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy w tej sytuacji możliwe jest zawarcie porozumienia stron, w którym wprowadzimy zapis o zmianie
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę na czas określony bez konkretnej daty z pracownikiem, któremu kończy się obecna umowa i orzeczenie o niepełnosprawności, aby uniknąć naruszania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy
Podpisaliśmy umowę o pracę z pracownikiem, któremu kończy się ona 31 sierpnia 2023 r. oraz orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności z dniem 31 sierpnia 2023 r. Mamy umowę z PUP o doposażenie stanowiska, w ramach której zatrudniony jest w/w pracownik. Zgodnie z przedmiotową umową musimy zatrudnić osobę niepełnosprawną na okres 3 lat tj. do 30 listopada 2024 r. Pracownik nowe orzeczenie może otrzymać
-
Czy pracownik może cofnąć urlop z powodu choroby dziecka po jego rozpoczęciu
Pracownik rozpoczął urlop trwający od 21 sierpnia do 25 sierpnia. Od 22 sierpnia zachorowało mu dziecko i wziął na nie opiekę od 22 sierpnia do 25 sierpnia. Czy za zgodą pracodawcy pracownik może cofnąć urlop przypadający od 22 sierpnia do 25 sierpnia?
-
Czy w świadectwie pracy powinna znaleźć się informacja o udzielonym urlopie rodzicielskim i wychowawczym, jeśli pracownik z uwagi na wiek dziecka nie może już korzystać z tych urlopów u kolejnego pracodawcy
Czy w świadectwie pracy należy zawrzeć informację o udzielonym urlopie rodzicielskim i wychowawczym w przypadku, gdy ze względu na wiek dziecka pracownik nie może już korzystać z ww. urlopów u kolejnego pracodawcy?
-
Czy podmiot wypłacający wynagrodzenie obywatelce Polski mieszkającej w Austrii za pracę zdalną w Polsce będzie musiał pobrać zryczałtowany podatek dochodowy
Obywatelka Polski mieszkająca w Austrii i tam się rozliczająca planuje podjęcie pracy w Polsce na umowę zlecenie jako terapeutka wykonując pracę zdalnie przez internet. Czy podmiot wypłacający jej wynagrodzenie będzie zobowiązany do pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego i czy taka osoba będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym?
-
Praca na czarno rośnie lawinowo
W szarej strefie nastąpiła zwyżka. Ze statystyk inspekcji pracy za ubiegły rok wynika, że przypadków nielegalnego powierzania pracy jest znacząco więcej niż w latach poprzednich. Winą za taki stan rzeczy firmy obarczają m.in. inflację i podwyżki płacy minimalnej
-
Czy nieobecności nauczyciela w okresie ostatnich 7 lat pracy mogą wpłynąć na możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia
Nauczyciel od 1 września 2023 r. planuje skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Z uwagi na to, że nauczyciel korzysta z tego urlopu po raz pierwszy wzięto pod uwagę okres ostatnich 7 lat pracy, czyli okres od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2023 r. W tym okresie przebywał na: zwolnieniu chorobowym - 336 dni, świadczeniu rehabilitacyjnym - 360 dni, urlopie bezpłatnym - 1 dzień, miał nieobecność
-
Czy nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego może zostać zatrudniony na czas nieokreślony w szkole
Nauczyciel początkujący bez stopnia awansu zawodowego ma odpowiednie kwalifikacje, dobrą ocenę pracy, pracował w naszej szkole 3 miesiące, wcześniej kilkanaście lat w przedszkolu niepublicznym. Jest w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela, które ma zakończyć w styczniu 2024 r. (było skrócone). Czy możemy go zatrudnić od 1 września 2023 r. na czas nieokreślony w pełnym etacie? Czy praca w przedszkolu
-
Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. Od 26 kwietnia 2023 r. zostały wprowadzone istotne zmiany dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych. Pracownikom zatrudnionym na czas określony trzeba bowiem podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz skonsultować rozwiązanie takiej umowy z organizacją związkową.
-
Kiedy ojciec może wykorzystać 9 tygodni tzw. nieprzenoszalnej części urlopu rodzicielskiego
Pracownikowi - ojcu, w marcu 2023 r. urodziło się dziecko. Czy w związku z tym nabył prawa do skorzystania z urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica w wymiarze 9 tygodni do wykorzystania do momentu ukończenia przez dziecko 6 lat w nie więcej jak 5 częściach?
-
Ulga na ekspansję (prowzrostowa) - instrukcja korzystania
Ulga na ekspansję polega na możliwości dodatkowego odliczenia od podstawy opodatkowania kosztów, które podatnik poniósł, żeby rozszerzać swoje krajowe lub zagraniczne rynki zbytu. Z ulgi mogą skorzystać zarówno podatnicy CIT, jak i PIT.
-
Czy zmiana pracodawcy po urlopie macierzyńskim zwalnia nowego pracodawcę z opłacania składek na Fundusz Pracy
Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W lutym ubiegłego roku wróciła do pracy. W sierpniu ubiegłego roku rozpoczęła pracę u innego pracodawcy (w poprzedniej pracy złożyła wypowiedzenie). Czy w związku z tym nowy pracodawca może być zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy?
-
Przez ustalony okres powiernik korzysta z praw wspólnika
W celu zabezpieczenia kredytu lub pożyczki wspólnik spółki może dokonać tzw. powierniczego zbycia posiadanych udziałów. W wyniku takiej transakcji udziały przechodzą do majątku nabywcy nazywanego powiernikiem. Jakie prawa i obowiązki ma powiernik?
-
Prawnicy (nie) czekają na obcych
Gra czy faktyczny problem? Komentatorzy zastanawiają się nie tylko nad tym, czy jest możliwy kontakt z innymi cywilizacjami, lecz także nad tym, czy jesteśmy na niego przygotowani od strony prawa
