Jak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy
-
-
Coraz mniejsze szanse na 8,5-proc. stawkę ryczałtu dla informatyków
Już nie tylko fiskus twierdzi, że informatycy wspomagający programistów płacą ryczałt według stawki 12 proc. Potwierdzają to także wojewódzkie sądy administracyjne w najnowszych wyrokach
-
Jak powinny być rozliczane międzyokresowe czynne za polisy ubezpieczeniowe: proporcjonalnie do liczby dni czy w pełnych miesięcznych kwotach
Jak powinny być prawidłowo rozpisane rozliczenia międzyokresowe czynne, np. za polisy ubezpieczeniowe? Czy kwota powinna być podzielona na 365 dni i rozliczana proporcjonalnie do liczby dni w miesiącu, czy powinna być rozliczana miesięcznie w pełnych kwotach?
-
Bezpieczna optymalizacja podatkowa
Wstęp Istotnym elementem prowadzenia każdej działalności gospodarczej jest strategia podatkowa, to, jakie podatki i w jakiej wysokości przedsiębiorca płaci, oraz czy jest to optymalne, biorąc pod uwagę zarówno przedmiot jego działalności, jak i aktualnie obowiązujące przepisy podatkowe. Każdy przedsiębiorca, niezależnie od wielkości prowadzonej działalności gospodarczej, zastanawia się, co zrobić,
-
Regulamin wynagradzania – zasady wprowadzania i przykładowe postanowienia
Regulamin wynagradzania tworzą obowiązkowo pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników. Postanowienia regulaminu wynagradzania nie mogą być mniej korzystne niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych.
-
Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy
26 kwietnia 2023 r. weszła w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy. Wprowadziła ona istotne zmiany w zakresie praw i obowiązków zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Nowelizacja wdraża do polskiego systemu prawnego dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance.
-
Czy farmaceuta opodatkowany ryczałtem może być podatnikiem VAT
Czy świadcząc usługi farmaceuty można skorzystać z ryczałtu oraz być czynnym podatnikiem VAT? Klientka biura rachunkowego w najbliższym czasie zamierza otworzyć jednoosobową działalność gospodarczą. Jest magistrem farmacji. Zamierza współpracować z dwoma aptekami. Będzie świadczyć usługi farmaceuty wystawiając aptekom faktury miesięczne odnoszące się do zakresu wykonywanych obowiązków wynikających
-
Nowelizacja przed wejściem w życie ustawy to niezbyt dobra wróżba
Stanisław Gordziałkowski: Aby przedsiębiorcy skorzystali z polskiej fundacji rodzinnej, potrzebne jest zaufanie. A o to trudno, gdy przepisy podatkowe zmieniają się co roku
-
Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy – dyrektywa work-life balance i tzw. dyrektywa rodzicielska
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja wprowadziła ważne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasad zawierania umów terminowych, a także uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
-
Do 31 maja 2023 r. płatnicy składek muszą złożyć zaświadczenie o przychodzie pracowników korzystających z zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego
Płatnicy składek muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym przez osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne w okresie od 1 marca 2022 r. do 28 lutego 2023 r. Termin na dopełnienie tego obowiązku upływa 31 maja 2023 r.
-
Jak opodatkować ryczałtem usługę elektryczną wykonaną z użyciem własnych materiałów
Jestem na ryczałcie ewidencjonowanym. Kupuję podzespoły do wykonania usługi elektrycznej. Czy mogę oddzielnie zafakturować materiały jako towar opodatkowany 3% ryczałtem i oddzielnie usługę elektryczną jako opodatkowaną 8,5% ryczałtem?
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kwiecień 2023 r.
Kalendarium wydarzeń kwiecień 2023 r.
-
Jak zaksięgować rekompensaty z tytułu wzrostu cen ciepła
Spółka korzysta z rekompensaty, która przysługuje na podstawie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw. W lutym otrzymała dotację już na konto do sprzedaży ciepła za styczeń. Decyzję o przyznaniu rekompensaty otrzymała spółka 10 lutego. W którym miesiącu powinien zostać zaksięgowany (bilansowo/rachunkowo) przychód z tytułu rekompensaty
-
Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, gdy stracono do niej zaufanie
Pracownica mojego biura rachunkowego zażądała ode mnie dużej podwyżki. Po przeprowadzonej rozmowie zgodziłam się na nią w takiej wysokości, jaką chciała. Jest to kwota powyżej średniej rynkowej. Poinformowałam pracownicę, że udzielona przeze mnie podwyżka to kwota maksymalna, jaką mogę płacić pracownikowi, gdyż w przeciwnym razie biuro nie zarabiałoby na obsługiwanych przez nią klientach. Za tydzień
-
Jak zaksięgować utworzenie rezerwy na koszty postępowania likwidacyjnego
Jak powinno prawidłowo przebiegać księgowanie utworzenia rezerwy na koszty postępowania likwidacyjnego, oraz jakim księgowaniem rozwiązać tę rezerwę w następnym roku obrachunkowym, w którym najprawdopodobniej będą księgowane wg dokumentów źródłowych rzeczywiście występujące koszty prowadzenia tegoż postępowania?
