Z Google’em nie pójdzie Brukseli ani łatwo, ani szybko
-
Rozliczanie pozapłacowych świadczeń pracowniczych
Pracodawcy często oferują pracownikom różnego rodzaju dodatkowe świadczenia nieodpłatne bądź odpłatne częściowo lub ponoszone za pracownika. Są to świadczenia mające inną postać niż pieniądz. Zakres i wartość takich bonusów wynika z polityki płacowej prowadzonej przez pracodawców. Popularnymi świadczeniami są np. polisy ubezpieczeniowe na życie, wycieczki zagraniczne, udostępnienie samochodu służbowego
-
Jak obliczyć wymiar urlopu dla nauczyciela z umową na czas nieokreślony, który chce rozwiązać umowę przed końcem roku szkolnego
Nauczyciel zatrudniony na 4/18 etatu na czas nieokreślony chce rozwiązać umowę o pracę (zatrudnienie w placówce feryjnej) przed upływem roku szkolnego np. z dniem 28 maja 2023 r. Jak wyliczyć wymiar urlopu dla nauczyciela w przypadku umowy na czas nieokreślony?
-
Jaka stawka podatkowa będzie właściwa do opodatkowania usług, jeśli osoba będąca restauratorem zabytków prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą przekracza limit zwolnienia z VAT
Jestem restauratorem zabytków, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, która na dzień dzisiejszy jest zwolniona z VAT. Będę wykonywała pracę wraz z innymi wykonawcami. Będziemy stanowić tak jakby konsorcjum. Moja firma będzie koordynowała nadzór nad wszystkimi pracami. Zakres wykonywanych prac zawarty będzie w sporządzonym przeze mnie kosztorysie - wartość prac wykalkulowana jest na kwotę 600
-
Jak prawidłowo rozliczyć nadgodziny pracownika
Pracownik pracuje w godz. 7-15, ale został dłużej w pracy 4 godziny i łącznie przepracował 12 godzin. Powstały nadgodziny, które chce zrekompensować czasem wolnym. Następnego dnia chce wyjść z pracy 4 godz. wcześniej. Jak prawidłowo powinno wyglądać rozliczenie powstałych nadgodzin?
-
Jaką stawką ryczałtu opodatkować usługi świadczone przez artystę
Artysta malarz rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej, wybierając opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Zgodnie z wpisem do CEIDG głównym przedmiotem jego działalności jest „artystyczna i literacka działalność twórcza” (90.03.Z). W ramach prowadzonej przez siebie działalności artysta wykonuje na rzecz innych podmiotów gospodarczych (firm) rysunki do filmów, ilustracje do książek
-
Do jakiej grupy aktywów spółki z o.o. należy zaliczyć nazwę jednoosobowej działalności wspólnika, wyceniony zespół pracowników oraz wskazaną w umowie wartość bazy klientów jednoosobowej działalności wspólnika
Wspólnicy spółki z o.o. podjęli uchwałę w sprawie podwyższenia kapitału zakładowego poprzez utworzenie nowych udziałów pokrytych wkładem pieniężnym przez jednego wspólnika oraz aportem zorganizowanej części przedsiębiorstwa drugiego wspólnika, na który składają się: 1) nazwa jednoosobowej działalności o określonej w umowie wartości, 2) środki trwałe wykorzystywane w jednoosobowej działalności gospodarczej
-
Dokumentowanie czasu pracy po zmianach przepisów – obowiązki pracodawcy
Dokumentowanie czasu pracy najczęściej odnosi się do ewidencji czasu pracy. Należy jednak pamiętać, że w szerokim rozumieniu obejmuje ono także harmonogramy czasu pracy, potwierdzenia obecności w pracy (np. lista obecności, dane z systemu elektronicznego, za pomocą którego potwierdzana jest obecność w pracy), jak również dokumentację związaną z ustaleniem konkretnych rozwiązań z zakresu czasu pracy
-
Fundusz Ochrony Rolnictwa – rekompensaty dla producentów rolnych
1 lipca 2023 r. weszła w życie ustawa o Funduszu Ochrony Rolnictwa. Będą z niego wypłacane rekompensaty dla rolników, którzy nie otrzymają zapłaty od niewypłacalnych nabywców ich produktów. Pierwsze wnioski o wypłatę rekompensat można złożyć już w 2023 r. w terminie od 1 do 31 sierpnia – w przypadku gdy niewypłacalność podmiotu skupującego powstała w 2022 r.
-
Czy według nowych przepisów pracownicy w dniu wejścia ich w życie powinni otrzymać nową treść informacji o równym traktowaniu
Czy w związku ze zmianą przepisów dnia 26 kwietnia 2023 r. w rozdziale II Kodeksu pracy dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu (w szczególności dodanie art. 183e Kodeksu pracy) wszyscy pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie tych przepisów powinni otrzymać nową treść informacji o równym traktowaniu, a my powinniśmy uzyskać potwierdzenie ich otrzymania od pracodawcy oraz zapoznania się
-
Czy wartość obligatoryjnych szkoleń dla członków rady nadzorczej stanowi dla nich przychód podatkowy
Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących
-
Różnice kursowe w prawie bilansowym i podatkowym
Księgi rachunkowe prowadzi się w walucie polskiej. W konsekwencji istnieje konieczność przeliczania transakcji zawieranych przez jednostkę gospodarczą, a także pasywów i aktywów wyrażonych w walucie obcej, na walutę polską. Zgodnie z prawem bilansowym i podatkowym określone zdarzenia gospodarcze mogą być ewidencjonowane w różnych momentach w czasie (np. moment sprzedaży produktu, który jest rozpoznawany
-
Kiedy pracownik objęty szczególną ochroną stosunku pracy może nie zostać przywrócony do pracy
W przypadku pracowników objętych szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, sąd pracy nie ma kompetencji do nieuwzględnienia żądania pracownika przywrócenia do pracy z uwagi na to, że żądanie to okazało się niemożliwe lub niecelowe. Jednakże sąd pracy może nie uwzględnić takiego żądania, jeżeli byłoby to nieuzasadnione (wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2023 r., I PSKP
