Z życia samorządów
-
Zwolnienia od podatku od nieruchomości wprowadzane przez rady gmin
Choć pracując nad podjęciem uchwał podatkowych, rady gmin najbardziej skupiają się na prawidłowym określeniu stawek podatków i opłat lokalnych na kolejny rok podatkowy, to muszą pamiętać także o tym, że w granicach ich kompetencji leży także, np. wprowadzanie zwolnień przedmiotowych od podatku od nieruchomości. Również to zagadnienie, jeśli stanie się przedmiotem zainteresowania rady, powinno być potraktowane
-
Używanie przez pracownika samochodu prywatnego do celów służbowych a PIT
Niektórzy pracownicy jednostki otrzymują ryczałt za używanie prywatnych samochodów do celów prywatnych. Dotychczas przyjmowaliśmy, że należy go opodatkować. Jednak w związku z ostatnim wyrokiem NSA mamy wątpliwości, jak dalej postępować – należy go opodatkować czy nie?
-
Jaki kurs waluty należy stosować przy płatności za fakturę pro forma
Kontrahent z kraju europejskiego płaci spółce z o.o. fakturę pro forma 10.10.23 r. Faktura końcowa zostaje wystawiona 18.10.2023 r. i w tym samym dniu jest wystawiona WZ-ka. Jaki kurs należy zastosować przy wystawieniu faktury: z dnia poprzedzającego całość zapłaty czy z dnia poprzedzającego wystawienie faktury? Taka sama sytuacja występuje u kontrahentów krajowych rozliczających się w dewizach.
-
Estoński CIT: ukryte zyski rozpoznawać memoriałowo czy kasowo
Na gruncie obecnych przepisów odpowiedź na to pytanie jest nieoczywista. A do tego dochodzi właściwe ujęcie obowiązku podatkowego dla rozliczeń międzyokresowych kosztów, które będzie miało kluczowy wpływ na wysokość ryczałtu
-
Fiskus liczy recepty. Szuka podatku u lekarzy
Szef Krajowej Administracji Skarbowej pozyskuje dane o liczbie recept wystawionych przez podmioty medyczne, aby sprawdzić, czy prawidłowo się one rozliczają ze wszystkich uzyskanych dochodów – poinformował Mariusz Gojny, zastępca szefa KAS, w odpowiedzi na poselską interpelację
-
W rachunku zysków i strat za który rok powinien być wykazany podatek z deklaracji CIT-8E
Dzień dobry spółka w roku 2023 przeszła na estoński CIT. W trakcie roku, stosownie do uchwały pobierała zaliczki na poczet dywidendy. Spółka potrącała wspólnikom od każdej zaliczki PIT-8AR z uwzględnieniem odpowiednich preferencji. Podatek estoński za rok 2023 wykazywany jest w deklaracji CIT-8E za rok 2023 do dnia 31.03.2024 r. Czy ten podatek zgodny z deklaracją CIT-8E powinien być wykazany w rachunku
-
Jak stawka ryczałtu dla usług budowlanych
Podatnik świadczy usługi budowlane, przeważnie wykonywanie posadzek, montaż siatek zgrzewanych i kątowników, zacieranie stropów itp. (PKD 43.33.Z Posadzkarstwo; tapetowanie i oblicowywanie ścian). Podatnik wybrał jako formę rozliczenia ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Podatnik świadczy usługi z materiałów własnych i powierzonych. Czy w tym wypadku podatnik może stosować stawkę ryczałtu 5,5%
-
Kiedy rozliczać VAT od umów długoterminowych
W przypadku czynności długotrwałych, w wykonaniu których dochodzi do regularnej i powtarzalnej sprzedaży, obowiązek podatkowy jest często ustalany w sposób szczególny. Największy problem powstaje, gdy musimy stosować zasady ogólne, aby ustalić moment powstania obowiązku podatkowego dla usług rozliczanych za następujące po sobie okresy rozliczeniowe. Specjalne zasady ustalania momentu wykonania tych
-
Czy pracodawca może wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop kilka dni po ustaniu stosunku pracy z przyczyn od siebie niezależnych
Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, pracodawca zdecydował o rozwiązaniu z nim umowy o pracę w oparciu o art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. Pismo z oświadczeniem o rozwiązaniu umowy o pracę zostanie wysłane pracownikowi pocztą za potwierdzeniem odbioru. W momencie otrzymania zwrotnego potwierdzenia odbioru tego oświadczenia pracodawca będzie mógł wystawić pracownikowi świadectwo
-
Czy pracodawca może rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika z pracownikiem, który będąc na zwolnieniu lekarskim poinformował go, że nie wróci do pracy po zakończeniu zwolnienia
Pracownika zatrudniono na okres próbny od 18 września 2023 r. do 17 grudnia 2023 r., który telefonicznie w dniu 11 października 2023 r. poinformował pracodawcę o tym, że po zakończeniu okresu zwolnienia lekarskiego (zwolnienie od 5 października 2023 r. do 12 października 2023 r.) nie zamierza już 13 października 2023 r. przychodzić do pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca może rozwiązać umowę bez
