Jak ująć w księgach rachunkowych przekazanie pracownikom jednorazowych pakietów medycznych
-
Postępowanie karne przeciwko pracownikowi – jak to wygląda z perspektywy pracodawcy
Wszczęcie postępowania karnego przeciwko pracownikowi stanowi utrudnienie nie tylko dla niego, lecz także dla zakładu pracy, w którym jest zatrudniony. A w skrajnych przypadkach może nawet doprowadzić do ustania stosunku pracy. Istotna jest tu szczególnie pozycja pracodawcy, odczuwającego zarówno organizacyjne, jak i finansowe konsekwencje takiego zdarzenia. Warto przyjrzeć się więc uprawnieniom i
-
Zasady wliczania uznaniowych składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłków
Premie uznaniowe, a także inne składniki, które mają charakter nagrody i są przyznawane autonomiczną decyzją, nawet nieuregulowane w aktach prawa wewnątrzzakładowego, np. regulaminie wynagradzania, będą wliczane do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Warunkiem jest jednak, aby nie przysługiwały za czas pobierania tych świadczeń albo były za ten czas odpowiednio zmniejszane.
-
Zmiana regulaminu wynagradzania – jak ją przeprowadzić
Regulamin wynagradzania określa warunki wynagradzania obowiązujące u pracodawcy. Zmiana któregokolwiek z tych warunków powoduje konieczność zmiany regulaminu. Jeżeli u pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, musi on uzgodnić z nią zmianę regulaminu wynagradzania. Jeżeli nie ma organizacji związkowej, wówczas pracodawca dokonuje zmiany regulaminu samodzielnie.
-
Rozmowa kwalifikacyjna online - 7 porad dla rekruterów
Rozmowa kwalifikacyjna online dostarcza więcej informacji niż rozmowa telefoniczna. Jak skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej online? Oto 7 porad dla rekruterów.
-
Czy można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop jeszcze przed ostatnim dniem pracy pracownika
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę pracownikowi. Pracownik chciałby, żeby wypłacono mu należny ekwiwalent za urlop wypoczynkowy jeszcze przed końcem okresu wypowiedzenia. Czy pracodawca jest do tego zobowiązany?
-
Ryczałt od najmu w ramach biznesu wymaga zgłoszenia
Od tego roku ryczałt od przychodów ewidencjonowanych mogą opłacać nie tylko wynajmujący swoje nieruchomości prywatnie, lecz także ci, którzy robią to w ramach firmy. Ci drudzy muszą zgłosić swój wybór fiskusowi do 22 lutego
-
Przejęcia i aporty bez prawa do rozliczenia straty
Firmy, które zakończyły 2020 r. lub poprzednie lata na minusie, a obecnie reorganizują działalność, mogą w ogóle nie odliczyć poniesionych strat
-
Uproszczona restrukturyzacja zostanie na dłużej
Eksperci apelują do Ministerstwa Sprawiedliwości, aby specrozwiązanie przyjęte na najgorszy czas pandemii wprowadzić do systemu na stałe. Resort zapowiada, że skoro ocena jest tak dobra, to najprawdopodobniej prośba zostanie spełniona
-
Rozliczenie konta płatnika składek – jak ustalić saldo składkowe i ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek
Płatnik, który chce się dowiedzieć, jakie jest jego saldo konta rozliczeniowego w ZUS, może złożyć wniosek o rozliczenie konta płatnika składek na formularzu RD-3. Natomiast płatnik, który uregulował należności składkowe, a następnie ZUS udzielił mu zwolnienia z ich opłacenia, np. w ramach Tarczy antykryzysowej, może wystąpić o zwrot tych składek. Aby je odzyskać, składa wniosek do ZUS o symbolu RZS-P
-
Treść sprawozdania finansowego to nie tylko zestawienie danych
Trwają bardzo pracowite tygodnie dla działów księgowych, które muszą przed przygotowaniem sprawozdania finansowego przeprowadzić wiele czynności o charakterze weryfikacyjnym i rozliczeniowym. Wiąże się to ze sprawdzeniem poprawności zapisów na kontach, a także wyceną i analizą szacunków. Wszystkie te prace muszą być przeprowadzone i zakończone przed terminem przygotowania zestawienia obrotów i sald
-
Rezygnacja z PPK – druk, do kiedy
Rezygnacja z PPK następuje na podstawie druku „Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)”. Do kiedy można złożyć rezygnację? Od kiedy obowiązuje? Jakie są jej skutki? Jak odzyskać pieniądze wpłacone do PPK? Gdzie przechowywać dokumentację związaną z PPK? Czy można zrezygnować na urlopie macierzyńskim i wychowawczym? Jakie obowiązki ma pracodawca? Co w przypadku
