Sądowa walka o tantiemy
Stawką w sprawie między Cinema City a SFP-ZAPA, którą rozstrzygnie niebawem Sąd Najwyższy, są dziesiątki milionów, a w przyszłości nawet setki milionów złotych
-
-
Resort o bhp przy monitorach
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej częściowo rozwiewa wątpliwości w kwestii finansowania okularów i soczewek. Nie daje natomiast jasnego stanowiska, czy sprawdzać wyposażenie w monitory lub podstawki przy pracy zdalnej
-
Czy data odbioru towaru od naszego dostawcy poza granicami kraju może zostać uznana za datę sprzedaży, gdy upoważnimy naszego nabywcę do odebrania towaru w naszym imieniu
Upoważniliśmy naszego nabywcę towaru do odbioru towaru w naszym imieniu od producenta poza granicami kraju. Czy można uznać, że data odbioru od naszego dostawcy jest datą sprzedaży towaru do naszego nabywcy? Towar jest już w momencie odbioru jego własnością. Transakcja jest uzgodniona w EUR, dlatego też muszę zastosować prawidłowy kurs VAT do daty sprzedaży.
-
Jak kwalifikować podatkowo przychody podatnika CIT z udziałów w spółce osobowej– wyrok NSA
Kwalifikacja źródła przychodu wspólnika z udziału w zysku w spółce zależy od ustalenia, do jakiego źródła kwalifikuje się przychód tej spółki. Przypisanie przychodu wspólnikowi nie zmienia jego charakteru. Jeśli więc przychód spółki jest przychodem z zysków kapitałowych, to także dla wspólnika jest przychodem z zysków kapitałowych – wyrok NSA z 7 czerwca 2023 r., sygn. II FSK 3011/20.
-
Czy pracownik wychowujący dziecko do 4 lat może ubiegać się o wykonywanie pracy zdalnej
W naszej firmie obowiązuje system pracy hybrydowej. 2 dni w biurze, 3 dni pracy zdalnej. Oprócz tego pracownicy mogą występować o dodatkowe dni pracy zdalnej w wyjątkowych przypadkach. Czy taka ilość dni jest nieograniczona? Czy faktycznie rodzice dzieci do lat 4, jeśli rodzaj pracy umożliwia wykonywanie jej w domu, mogą praktycznie na cztery lata zniknąć z biura?
-
Czy świadcząc usługi testera manualnego dla polskiej firmy na terenie Arabii Saudyjskiej podatek VAT i podatek dochodowy powinien być płacony w Polsce
Klientka prowadzi działalność gospodarczą testera manualnego. Będzie podpisywać umowę z polską firmą na świadczenie swoich usług w Arabii Saudyjskiej dla kontrahentów arabskich na rzecz firmy z którą podpisuję umowę. Upraszczając jest "podwykonawcą usług testerskich" polskiej spółki dla Saudów. Będzie to praca stacjonarna u klientów arabskich w/w firmy. Klientka będzie przebywać w Arabii minimum 250
-
Głos w dyskusji o opłacie od smartfonów
Utworów naukowych, literackich, fotograficznych oraz słownych utworów dziennikarskich nie przesyła się w ramach streamingu
-
Projekt ustawy o asystencji budzi wiele kontrowersji
Zaproponowana liczba godzin wsparcia ze strony asystenta jest zbyt mała, aby osoby niepełnosprawne mogły prowadzić niezależne życie. Nie będą one też miały wpływu na wybór osoby, która będzie im pomagać
-
Czy w razie wykazania przez pracownika wyższego stażu pracy w trakcie zatrudnienia powinien zostać przeliczony dodatek stażowy
Pracownik w momencie podjęcia zatrudnienia w X 2022 r. przedłożył tylko jedno świadectwo pracy, z którego wynikało, że należy doliczyć do stażu pracy 2 lata. W listopadzie bieżącego złożył wniosek o ponowne przeliczenie stażu pracy, dołączając do wniosku kopię umowy o pracę w celu nauki zawodu wraz z zaświadczeniem z CECHU potwierdzające odbytą praktykę (okres zgodny z w/w umową - 3 lata 09.09.1985
-
Zwolnienie z podatku od nieruchomości zakładu pracy chronionej – wyrok NSA
Zwolnieniem przysługującym zakładom pracy chronionej objęte są tylko nieruchomości, które odpowiadają przepisom i zasadom BHP. Pomieszczenia powinny uwzględnić potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniać wymagania dostępności do nich, a ponadto być wskazane w decyzji wojewody w sprawie przyznania
-
Działalność B+R opiera się na pracy ludzi
W działalności badawczo-rozwojowej konieczny jest udział pracowników, wspólników, podwykonawców. Spółki to abstrakcyjne byty prawne, dlatego siłą rzeczy wykorzystują pracę osób fizycznych w tworzeniu lub ulepszaniu własności intelektualnej – stwierdził NSA
-
Czy zmianę dotyczącą dodatkowego miejsca wykonywania pracy nauczyciela należy wprowadzić do porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy
Mam pytanie dotyczące miejsca wykonywania pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który otrzyma w przydziale godzin obowiązki - nauczanie indywidualne (może być przydzielone tylko np. na rok). Czy w związku z tym zmianę dotyczącą dodatkowego miejsca wykonywania pracy tj. miejsca pobytu ucznia należy wprowadzić do porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy nauczyciela? Czy zmianę
-
Czy przeniesiony pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym został przeniesiony do innej jednostki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy ten pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w przypadku przeniesienia do innej jednostki?
-
Czy pracownikowi przysługuje trzynastka, jeżeli był on zatrudniony na umowę w celu przygotowania zawodowego, a potem na umowę o pracę
Od 1 września 2023 r. w jednostce budżetowej zatrudniono pracownika na pełny etat na stanowisku kucharza. Do 31 sierpnia 2023 r. osoba ta była uczniem w tej samej jednostce, zatrudnionym na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. Podczas nauki zawodu przez 2 dni w tygodniu uczęszczała do szkoły, a przez 3 dni odbywała praktyczną naukę zawodu kucharza. W okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia
-
Czy środek trwały zakupiony przy skorzystaniu z pomocy de minimis po miesiącu od zakupu można przekazać w formie darowizny żonie lub bratu
Czy zakupiony środek trwały przy skorzystaniu z pomocy de minimis po miesiącu od zakupu można przekazać w formie darowizny żonie lub bratu?
-
Czy konieczne jest stosowanie podpisu elektronicznego pracowników dokonujących czynności przy obiegu dokumentów księgowych
Zamierzamy wprowadzić elektroniczny obieg dokumentów finansowo-księgowych w systemie e-Kancelaria. Obieg dokumentów księgowych będzie wyglądał tak, że faktury, czy listy płac będą opisywane, sprawdzane, dekretowane i akceptowane elektronicznie w systemie. Dowodem poszczególnych czynności będzie nadruk z potwierdzonym imieniem i nazwiskiem użytkownika odnotowującego operacje w systemie e-Kancelaria
