Jak przekonać sąd, że dziennikarz naprawdę jest dziennikarzem
Choć mniejsze firmy dopiero za kilka lat zostaną objęte obowiązkiem raportowania ESG, wiele z nich już teraz jest zmuszonych do wdrożenia tych rozwiązań. A to za sprawą ich kontrahentów – dużych firm, które w ramach własnych polityk wymagają takich samych standardów od swoich dostawców
Od Nowego Roku kwota wolna od zajęcia przy egzekucji z wynagrodzenia za pracę wzrosła z 2700 zł do 3181,5 zł. Przepisy nie tylko faworyzują dłużników względem wierzycieli, lecz także stawiają w gorszej pozycji dłużników będących emerytami
Wydawcy i twórcy czekają na polską ustawę, która zmusi platformy internetowe do płacenia za wykorzystywane treści. Resort kultury zapewnia, że implementacja unijnej dyrektywy będzie potraktowana priorytetowo
Będzie można kompensować dochody i straty z inwestycji w fundusze kapitałowe z dochodami i ze stratami z innych inwestycji kapitałowych. Zmieni się też sposób opodatkowania odsetek od obligacji kupowanych na rynku wtórnym
Nowo zatrudniony urzędnik musi rozplanować swój urlop wypoczynkowy. Pod koniec roku mamy bardzo dużo pracy i potrzebujemy wielu osób do jej wykonania. Czy w związku z tym pracodawca może zaproponować temu urzędnikowi, w jakich częściach może on wykorzystać swój urlop wypoczynkowy?
Od nowego roku zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą przygotować się na kilka zmian, jakie zostały wprowadzone w przepisach dotyczących prawa pracy. Mowa tu m.in. o zmianie wysokości płacy minimalnej, wzroście kwot wolnych od potrąceń czy składek ZUS. Co jeszcze nas czeka?
Czy pracownikowi powinna być wystawiona delegacja w mieście, w którym pracuje, jeśli został wysłany na dwudniowe szkolenie z noclegiem?
Od 17 listopada 2023 r. obowiązują przepisy, zgodnie z którymi pracodawcy muszą doposażyć stanowiska stałej pracy (praca wykonywana co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy), przy których pracownik korzysta z komputera przenośnego, w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika oraz w dodatkową
Pracodawca jest zobowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne, zmniejszające to ryzyko. Powinien też informować pracowników o ryzyku zawodowym, jakie wiąże się z wykonywaną przez nich pracą, a także o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Obowiązek ten dotyczy pracodawców zarówno sektora budżetowego, jak i prywatnego.
Czy po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF wszystkie faktury klienta trzeba będzie pobierać z systemu? Czy faktury za paliwo też będą dostarczane do KSeF?
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowcy upływa termin ważności prawa jazdy kat. C. Do wniosku o wydanie nowego prawa jazdy przez wydział komunikacji potrzebne jest między innymi złożenie przez pracownika orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych. Kosz badań wynosi 200 zł. Czy pracodawca jest obowiązany do pokrycia koszów tych badań?
Od 1 stycznia 2024 r. wprowadzono zmiany w ewidencjach akcyzowych. Zniesiono obowiązek prowadzenia ewidencji w formie elektronicznej, który miał wejść w życie od 1 lutego 2024 r. Tym samym podatnicy nadal mogą prowadzić ewidencje zarówno w formie papierowej, jak i w formie elektronicznej. Ponadto w związku ze zmianami ustawy akcyzowej wprowadzającymi możliwość importu wyrobów akcyzowych do składu podatkowego
Pracownikom administracji zmienia się wymiar etatu od 1 stycznia 2024 r. z 1/2 na 3/4. Urlop za 2023 r. to 14 dni, ile dni urlopu należy się w 2024 r.? Z 1/2 na 1/4 - urlop za 2023 r. to 22 dni, ile dni urlopu należy się w 2024 r.? Czy porozumienie zmieniające umowę powinno zawierać tylko zmianę w wymiarze etatu, czy też w wynagrodzeniu?