Do urzędu przyszedł petent, który ma działkę budowlaną o powierzchni 884 m2, dom oraz budynek gospodarczy. Twierdzi, że ma gospodarstwo w innej gminie i powinien być zwolniony z podatku za budynek gospodarczy, ponieważ jest rolnikiem. Czy można zwolnić go z podatku od nieruchomości za budynek gospodarczy na podstawie nakazu płatniczego z gminy, w której jest rolnikiem?
Pracownicy i zleceniobiorcy w związku z wykonywaną pracą muszą czasami odbywać podróże służbowe. Z ich tytułu mają prawo do określonych należności, które mają im zrekompensować wyższe wydatki wynikające z konieczności wykonywania pracy i utrzymywania się na wyjeździe. Niestety w praktyce zarówno interpretowanie okoliczności, w których te należności przysługują, jak i wyliczanie ich wysokości przysparza
Podatnik świadczył usługi transportowe, zmarł w dniu 30 grudnia 2023 r. Spadkobiercy (małżonek) postanowił, że nie będzie kontynuować działalności gospodarczej i nie ustanowi zarządcy sukcesyjnego. Jakie będą skutki na gruncie VAT i PIT? Kto powinien złożyć VAT-Z oraz plik JPK_V7 za grudzień? Czy należy sporządzić remanent likwidacyjny i na kim spoczywa obowiązek jego sporządzenia? W majątku podatnika
Czy odwołanemu zastępcy wójta należy się odprawa pieniężna? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i na podstawie jakich przepisów? Odwołana osoba otrzymała pismo odwołujące ją ze stanowiska, informację o długości wypowiedzenia itp., potwierdziła odbiór. Oprócz tego napisane zostało zarządzenie odwołujące ze stanowiska i ogłoszone w bip. Czy takie zarządzenie też należałoby wręczyć odwołanej osobie, czy
Spółka planuje wprowadzić poniższe zapisy regulaminu wynagradzania: 1. U pracodawcy obowiązuje czasowo-premiowy oraz czasowo-prowizyjny system wynagradzania. 2. W przypadku zadaniowego czasu pracy premia regulaminowa jest naliczana w powiązaniu z osiągniętą przez pracownika marżą, a nie obecnością pracownika w pracy. Premia ta nie stanowi podstawy wymiaru składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani
MF potwierdził, że podatnik, który chce dobrowolnie zwrócić nienależnie otrzymany zasiłek chorobowy, powinien to zrobić łącznie z zaliczką na PIT pobraną przez pracodawcę od tego zasiłku.
Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza „Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze” – ZUS ZSWA. Termin na złożenie tego dokumentu za 2023 r. upływa 2 kwietnia 2024 r.
Proszę o informację w sprawie ZFŚS odnośnie emerytów, którzy podjęli zatrudnienie w innych zakładach pracy. U którego pracodawcy taka osoba ma prawo do korzystania z ZFŚS?
Pracownica została zatrudniona w publicznej szkole podstawowej na stanowisku specjalisty (stanowisko urzędnicze) w ramach umowy na zastępstwo od marca 2020 r. do chwili obecnej. Osoba zastępowana nie zamierza wracać na dawne stanowisko, w związku z tym zostanie ogłoszony nabór na ww. stanowisko. Czy w przypadku wyłonienia na dane stanowisko osoby zatrudnionej uprzednio na zastępstwo (4 lata) należy
Zdaniem PIP, jeśli pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego obniży wymiar etatu, to za czas pracy w zmniejszonym wymiarze, będzie miał obniżony proporcjonalnie do tego etatu wymiar urlopu wypoczynkowego.
Finansowanie kampanii wyborczej jest jawne i zasadniczo sprowadza się do pokrywania kosztów działalności komitetów wyborczych. Przy czym komitet może pozyskiwać pieniądze jedynie na cele związane z wyborami i wyłącznie do dnia elekcji. Te i inne standardy określono w ustawie z 5 stycznia 2011 r. – Kodeks wyborczy. Muszą być one obowiązkowo przestrzegane przez komitety wyborcze podczas kampanii. Warto
Prokurator Barbara Zapaśnik*: Za każdą sprawą kryje się określony pokrzywdzony – obywatel albo jakiś podmiot gospodarczy. A teraz wszystkie te czynności miałyby być kwestionowane
Nie każdy płacący podatek rolny będzie miał prawo do przekazania jego części, a jedynie grupy literalnie wskazane przez ustawodawcę. Gminy będą musiały więc bacznie przyglądać się każdemu wnioskowi, bo błędnie przekazanych kwot nie odzyskają w formie rekompensaty od wojewody
Minister pracy uważa, że takie świadczenia nie powinny mieć miejsca. Także wśród partnerów społecznych słychać głosy, że powinny odejść do lamusa. Wciąż jednak, jak podkreślają prawnicy, są one legalne, a zmiana oznaczałaby rewolucję w systemach wynagradzania
Planowane wdrożenie unijnej dyrektywy o 15-proc. minimalnym CIT od międzynarodowych koncernów nie zmniejszy atrakcyjności Polski dla zagranicznych inwestorów – przekonywał wczoraj Jarosław Szatański, dyrektor departamentu podatków dochodowych w Ministerstwie Finansów, na Kongresie Podatków i Rachunkowości zorganizowanym przez KPMG
