Zmiany w prawie pracy w 2024 r.

Od nowego roku zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą przygotować się na kilka zmian, jakie zostały wprowadzone w przepisach dotyczących prawa pracy. Mowa tu m.in. o zmianie wysokości płacy minimalnej, wzroście kwot wolnych od potrąceń czy składek ZUS. Co jeszcze nas czeka? 

Płaca minimalna w 2024 r. 

Jedną z wyczekiwanych przez pracowników zmian jest wzrost płacy minimalnej. Podobnie jak w 2023 r. będzie ona rosła dwuetapowo – w styczniu i w lipcu. Od 1 stycznia 2024 r. będzie wynosiła 4242 zł brutto, natomiast od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł brutto.