Miesięczna kwota zmniejszająca podatek jest relatywnie tak niska, że warto przemyśleć, czy naprawdę opłaca się ją dzielić na trzech płatników. Roboty wiele, zamieszania nie mniej, a o nierozwagę lub zapomnienie nietrudno
Systemy informatyczne nie przepuszczą już druków z ciągiem cyfr 1 lub 9 - poinformowało DGP Ministerstwo Finansów. Pracodawcy muszą mieć prawdziwy PESEL obcokrajowca. Sęk w tym, że wielu pracujących w Polsce Ukraińców go nie ma
Podatnik musi przedstawić dowody, że przechowywał towary we właściwych warunkach, a ubytki powstały nie z jego winy. W przeciwnym razie traci prawo do odliczenia VAT od zakupu tych towarów - orzekł NSA
Niedobory można zaliczyć do KUP, a także zachować prawo do odliczenia VAT, ale jest warunek: trzeba udokumentować, że są niezawinione. A to nie zawsze jest proste. Pomogą w tym ostatnie interpretacje i orzeczenia
Już wkrótce telepraca zostanie zastąpiona pracą zdalną. Przepisy dotyczące telepracy zostaną uchylone, a w ich miejsce w Kodeksie pracy zostaną wprowadzone przepisy o pracy zdalnej. Dotychczasowe przepisy dotyczące telepracy zostaną uchylone. Okres przejściowy wyniesie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie wprowadzających pracę zdalną przepisów ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych
Zielone dachy, ogrody wertykalne czy zielone fasady już od dłuższego czasu mają o wiele ważniejszą funkcję niż jedynie estetyczna. Zwiększają efektywność energetyczną budynków, tworząc dodatkową izolację przed zimnem, co skutkuje obniżeniem opłat za ogrzewanie w zimie, przy jednoczesnej izolacji przed upałem w okresie letnim.
Sejm uchwalił ostatecznie 13 stycznia 2023 r. nowelizację przewidującą wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Nowe regulacje dostosowują przepisy do aktualnej sytuacji na rynku pracy, gdzie praca zdalna stała się czymś powszechnym. Dają też pracodawcom uprawnienia do kontroli pracowników na zawartość alkoholu i narkotyków w organizmie.
PROBLEM W jaki sposób można sfinansować posiłki regeneracyjne dla pracowników, jeżeli nie ma możliwości udostępnienia im miejsca do samodzielnego przygotowania i nie ma możliwości zamówienia odpowiedniego posiłku z restauracji. Jak prawidłowo można sfinansować posiłki dla pracowników, którym się należą?
PROBLEM Jak w PIT-11 płatnik ma wykazać koszty uzyskania przychodów w przypadku pracownika, który od połowy roku z uwagi na ukończenie wieku emerytalnego i kontynuację zatrudnienia korzystał z ulgi dla seniora? Czy płatnik wykazuje koszty uzyskania przychodów rzeczywiście zastosowane od dochodu opodatkowanego? Czy jednak powinien wpisać całą kwotę kosztów uzyskania przychodów jakie przysługiwałyby
PROBLEM Firma przenosi się do wynajmowanego budynku, który musi przystosować w wyposażeniu do własnych potrzeb. Koszty to wyposażenie magazynów w regały oraz komory chłodnicze oraz biur w komputery, biurka itp. Wynajmującym jest osoba prawna prowadząca działalność gospodarcza zgodnie z umową "zwróci nam koszty przeprowadzki w kwocie..." Kwota zwrotu będzie wyższa niż nasze poniesione koszty wyposażenia
PROBLEM Gdzie w PIT-11 za 2022 r. (wer29) wykazać przychody z umowy zlecenia zawartej z osobą nieprowadzącą działalności gospodarczej powyżej 26 roku życia, która w styczniu 2022 r. złożyła wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy z uwagi na fakt, iż jej dochody nie przekroczą 30.000 zł w ciągu roku i nie osiąga innych dochodów? Nie były pobierane zaliczki, dodatkowo ta umowa zlecenie
PROBLEM Podatnik opodatkowany jest ryczałtem ewidencjonowanym. W 2022 r. chce zmienić formę opodatkowania na zasady ogólne (wg skali) za 2022 r. Nie złożył oświadczenia o zmianie do urzędu skarbowego. Czy będzie to prawidłowe, jeżeli jako rozliczenie roczne złoży PIT-36 zamiast PIT-28? Czy trzeba dodatkowo robić korekty do deklaracji ZUS za 2022 r.? RADA Podatnicy stosujący przed dniem 1 lipca 2022
Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatków związanych z zatrudnieniem uznawane są za optymalizację kosztów z tym związanych. Ma to szczególne znaczenie w okresach, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Towarzyszy temu przede wszystkim wybór najkorzystniejszej formy współpracy lub jej zmiana, ale też możliwość czasowego
PROBLEM Spółka z o.o. opodatkowana jest klasycznym CIT. Zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłaca pracownikom wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenie za grudzień 2022 r. spółka wypłaci 9 stycznia 2023 r. W jakim terminie spółka powinna zapłacić składki ZUS, aby mogły być zaliczone, w części finansowanej przez pracodawcę – do kosztów uzyskania przychodów za 2022 r.?
Po latach niskiego bezrobocia ekonomiści przewidują jego wzrost z powodu nadchodzącego kryzysu. Widać to także po nastrojach przedsiębiorców, którzy zapowiadają nieuniknione redukcje. Dzisiaj nasi eksperci doradzają, jak przeprowadzić w firmie restrukturyzację zatrudnienia, jak uniknąć błędów w procedurze zwolnień zarówno indywidualnych, jak i grupowych. A te niestety zdarzają się dość często.
Od 17 stycznia 2023 r. obowiązują wyższe kwoty ryczałtów i kilometrówek należnych w przypadku korzystania z prywatnych pojazdów przy realizacji zadań służbowych. Pracownik za przejechanie 1 kilometra swoim autem o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 może liczyć na zwrot 1,15 zł, a w przypadku samochodu z mniejszą pojemnością ww. należność wynosi 0,89 zł.
PROBLEM Spółka z o.o. ma zawartą umowę leasingu operacyjnego na maszynę od stycznia 2022 r. Otrzymuje faktury miesięczne, na przykład: W którym miesiącu spółka powinna zaliczyć ratę za czynsz 10 i czynsz 11 do kosztów podatkowych i bilansowych? Czy może czynsz 11 zaliczyć do grudnia 2022 r. zarówno bilansowo jak i podatkowo?
PROBLEM Jak prawidłowo wypełnić treść świadectwa w pracy w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą? Pracownik z dniem 30 czerwca 2022 r. rozwiązuje stosunek pracy. W roku kalendarzowym, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy (1 stycznia 2022 r.- 30 czerwca 2022 r.) pracownik łączył korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze
W maju 2022 r. dokonaliśmy ulepszenia środka trwałego w wysokości 6 000 zł. Jednostka w polityce rachunkowości posiada zapis, że wydatki na prace ulepszeniowe nieprzekraczające 10 000 zł w danym roku nie zwiększają wartości początkowej, tylko są odnoszone bezpośrednio w koszty. W grudniu 2022 r. dokonane jednak zostało kolejne ulepszenie tego środka trwałego na kwotę 9 000 zł. Jakich zapisów w księgach
Spółka z o.o., będącą podatnikiem podatku CIT i VAT, utworzyła w 2022 r. odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych spółka przekazała zgodnie z ustawowym terminem środki pieniężne na wyodrębniony rachunek bankowy. Został także sporządzony we współpracy z pracownikami spółki i zatwierdzony regulamin dotyczący
PROBLEM Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w przypadku śmierci pracownika? Pracownik - nauczyciel zmarł 31 grudnia 2022 r., przebywał na zasiłku chorobowym, który nie został rozliczony do końca w związku z wynagrodzeniem płatnym z góry. Jakie jest postępowanie dalsze w tej sprawie, jakie należności musi wypłacić pracodawca ewentualnym spadkobiercom i jakich formalności dokonać?
Pracodawca przygotowuje plan urlopów wypoczynkowych. Ze względu na sezonowość prac nie chce ich udzielać w lipcu. Czy może podjąć taką decyzję?
