Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego
Bezpieczeństwo i higiena pracy podlega szczególnej ochronie w polskim systemie prawnym, bowiem już w ustawie zasadniczej – Konstytucji RP – znajdziemy odwołanie do tego zagadnienia. Zgodnie z art. 66 ustawy zasadniczej, każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zapewnienie pracownikom tego prawa spoczywa na pracodawcy, który w przypadku niedopełnienia ciążących na nim obowiązków
Kontrahent w maju poinformował nas o wadzie towaru, a dopiero w czerwcu producent wziął odpowiedzialność za wadliwy towar i wystawił fakturę korygującą. W jakim terminie powinniśmy wystawić fakturę korygującą za sprzedaż i obniżyć podatek należny - w maju, czy w czerwcu?
Wokół przepisu nakazującego poinformowanie zatrudnionych o warunkach ich zatrudnienia zdążyło powstać kilka mitów. Jednym z nich jest ten, że jakiekolwiek nieprawidłowości będą skutkować grzywną
Płatnik przy obliczaniu zasiłku powinien brać pod uwagę wynagrodzenie tylko z miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy przerwa przypadała na dzień ustawowo wolny od pracy
Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 7 września 2022 r. zachorował w lipcu 2023 r. (pięć dni). W listopadzie 2022 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu miał nieobecność bez usprawiedliwienia. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone. Pracownik jest wynagradzany stawką
Nowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce
Spółka z o.o. zajmuję się handlem hurtowym surowców chemicznych. Całkowitym udziałowcem spółki jest firma z Holandii. Spółka wchodzi w skład międzynarodowej grupy kapitałowej. Spółka całościowo zakupuje towar do sprzedaży od spółki matki lub spółek z grupy. Prezes spółki będący również jej pracownikiem stał się wiceprezesem sprzedaży na całą grupę kapitałową. W związku z nowymi obowiązkami pracownik
W tym miesiącu pojawiła nam się faktura od Energii, która zawiera w sobie pozycję depozyt (firma ma założoną fotowoltaikę). Depozyt pomniejsza nam kwotę do zapłaty. Czy nadwyżka energii wprowadzonej do sieci przez prosumenta nad energią pobraną z sieci stanowi przychód z działalności gospodarczej?
Pracuję w urzędzie gminy na stanowisku podatków. Otrzymałam od petenta postanowienie o nabyciu spadku, a osoba po której nabywany jest spadek, w ewidencji podatków wpisana jest jako użytkownik. W księdze wieczystej wpisana jest matka tej osoby, która nie żyje i wobec której postępowanie spadkowe jeszcze się toczy. Czy spadkobiercy mogą być podatnikami podatku od nieruchomości bez wpisu w księdze wieczystej
Spółka komandytowa wypłacająca komplementariuszom zaliczki na poczet zysku w trakcie roku podatkowego ma obowiązek pobierać z tego tytułu zryczałtowany podatek dochodowy od osób fizycznych. Z uwagi na to, że nie jest jeszcze znana kwota CIT należnego od jej dochodu za ten rok, przy poborze podatku nie można dokonywać pomniejszeń, o których mowa w art. 30a ust. 6a–6c updof. Takie stanowisko potwierdził
Od 1 stycznia 2024 r. rolnicy zyskają możliwość przekazania 1,5% należnego podatku rolnego na rzecz wybranego rolniczego związku zawodowego. Taką część podatku rolnego będzie można także przekazać na rzecz związku rewizyjnego zrzeszającego rolnicze spółdzielnie produkcyjne i Krajowego Związku Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych. Ze zmianami powinni zapoznać się w szczególności rolnicy indywidualni
Czy w związku ze zmianą kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego należy sporządzać aneksy do umów? Czy zamieszczanie w umowie o pracę kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego jest konieczne?
Ustawa o konsumenckiej pożyczce lombardowej (dalej: ustawa) określa zasady udzielania pożyczek pod zastaw przedmiotów, a także reguluje prawa i obowiązki przedsiębiorców i konsumentów w tym zakresie. W ustawie uregulowano również zasady wykonywania działalności lombardowej oraz skutki niewywiązania się z obowiązków przez przedsiębiorców wykonujących tę działalność. Ustawa wejdzie w życie 7 stycznia
Jeszcze pięć lat temu w Polsce było ponad 860 tys. pracowników tymczasowych. W zeszłym już tylko 600 tys. Wpłynęły na to niepewna sytuacja gospodarcza, wojna w Ukrainie i zmiany na rynku pracy
„Reżim komunistyczny w Polsce” oraz „burzliwe okoliczności prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych w latach 90. XX wieku” – te wątki nadal przewijają się w sprawach popularnych znaków towarowych
Nasi pracownicy wyjechali w delegację służbową na rozpatrzenie reklamacji surowca drzewnego. Delegacja rozpoczęła się o godzinie 3:00, a zakończyła o godzinie 2:00 (już drugiego dnia). Pojawił się problem z prawidłowym rozliczeniem czasu pracy. Uznaliśmy, że pracownicy z tego tytułu nie mają nadgodzin, ponieważ przez 17 godzin byli w podróży służbowej, a 6 godzin spędzili na wykonywaniu pracy. Podróż