Jubileusz uczelni nie uzasadnia publikacji danych absolwentów
-
Czy zwolnienie bez wypowiedzenia powinno nastąpić w dniu, w którym pracownik otrzymał oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy
Pytanie dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby pracownika. Pracownik został zatrudniony 11.03.2024 r. na czas określony do 31.12.2024 r. Pracownik od 21.05.2024 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Obecne zwolnienie ma do 03.09.2024 r. W trakcie zwolnienia 1 dzień nieobecności nieusprawiedliwionej. 3 miesiące chorobowego minie 20.08.2024 r., 6 miesięcy zatrudnienia
-
Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną nauczycielowi i czy należy w niej uwzględnić dodatek motywacyjny i funkcyjny
Czy odprawę emerytalną nauczyciela z którym stosunek pracy wygasa 31.08.2024 r. należy wypłacić 30.08.2024 r. (ostatni dzień roboczy), czy dopiero 02.09.2024 r.? Naliczenie odprawy na 2 września jest niekorzystne dla pracownika - 2 września będzie miał już status emeryta i nie skorzysta z ulgi podatkowej z art. 21 ust. 1 p. 152-154 (ulga dla pracującego seniora), ponadto dodatek funkcyjny dla dyrektora
-
Czy ktoś był agentem SB, rozstrzygnie… prezes UODO
NSA mówi tak: Gdyby przyjąć, że RODO co do zasady się nie stosuje do przetwarzania danych przez IPN, to te dane nie byłyby w ogóle objęte publicznoprawną ochroną danych osobowych, a to jest sytuacja nie do zaakceptowania
-
Czy byłej pracownicy przysługuje odprawa emerytalna i czy jest ona zwolniona ze składek ZUS
W dniu 16 lipca 2024 r. była pracownica (umowa uległa rozwiązaniu 22 maja 2023 r. na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1b Kodeksu pracy) wystąpiła do byłego pracodawcy z wnioskiem o wypłacenie odprawy emerytalnej. Wiek 60 lat osiągnęła 17 kwietnia 2024 r. Nasz zakład był ostatnim zakładem pracy przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Z informacji jakie załączyła wynika, że do 16 kwietnia 2024 r. pracownica
-
Czy należy wypłacić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej osobom przyjętym na praktykę szkolną lub staż z urzędu pracy
Proszę o informację w zakresie wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej dla osób będących na praktykach szkolnych lub studenckich oraz stażystów. Zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi bhp zakład pracy przekazuje odzież ochronną pracownikom oraz praktykantom i stażystom. Zakład pracy nie zapewnia prania i konserwacji odzieży, wypłaca dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
-
Czy rekompensata za zaniżoną emeryturę podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym
Pracodawca nie wystawił pracownikowi świadectwa pracy w warunkach szczególnych przy rozwiązaniu stosunku pracy. Pracownik zwrócił się po 2 latach od przejścia na emeryturę o sporządzenie takiego świadectwa. Pracodawca wystawił owe świadectwo. ZUS ustalił rekompensatę do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez okres 15 lat. Pracownik zażądał od pracodawcy wypłaty rekompensaty
-
Czy jeśli obcokrajowiec, który oświadczył, że ma w Polsce centrum interesów osobistych podlega opodatkowaniu w Polsce od całości swoich dochodów
Zatrudniamy obcokrajowca (z UE) na umowę o pracę w Polsce od 1 września 2024 r. do 31 sierpnia 2025 r. W bieżącym roku będzie zatrudniony krócej niż 183 dni. Czy jeśli obcokrajowiec oświadczył, że ma w Polsce centrum interesów osobistych, podlega opodatkowaniu w Polsce od całości swoich dochodów?
-
Pomóc Odrze, nie zaszkodzić żegludze
Balcerowicz: Nikt nie mówi o likwidacji stopnia wodnego budowanego w Malczycach czy burzeniu stopnia wodnego w Brzegu, ale na dopływach Odry możemy wykonać wiele działań renaturyzacyjnych
-
Faktury muszą odzwierciedlać rzeczywiste zdarzenia gospodarcze
Nie ma logiki w tym, że podatnik kupuje niekompletne, zniszczone, zdemontowane towary, by je rzekomo sprzedać, a następnie porzuca je na placu – orzekł NSA w kolejnym wyroku dotyczącym pustych faktur
-
Kiedy powstał obowiązek podatkowy w VAT z tytułu świadczenia usługi, jeśli faktura została wystawiona 2 sierpnia, a data sprzedaży to 31 lipca
Proszę o informację dotyczącą faktury sprzedaży za wykonaną usługę (nie jest to usługa ciągła) w jednoosobowej działalności gospodarczej. Faktura sprzedaży została wystawiona 2 sierpnia, data sprzedaży to 31 lipca, a termin płatności to 15 sierpnia (faktura nie została opłacona wcześniej). Czy obowiązek podatkowy z tytułu świadczenia tej usługi powstał w dniu 31 lipca i czy faktura ta powinna zostać
-
Czy otrzymanie zadatku na usługę gastronomiczną skutkuje obowiązkiem opodatkowania otrzymanej kwoty podatkiem VAT
Czy otrzymanie zadatku na usługę gastronomiczną skutkuje obowiązkiem opodatkowania otrzymanej kwoty zadatku podatkiem VAT?
-
Jak zaksięgować opłatę SUP
Otrzymałam fakturę za opłatę SUP. Prowadzę pełną księgowość. Na jakie konto kosztów powinnam zaksięgować tę opłatę?
-
UODO zajmie się danymi osobowymi, które trafiają do związków
Przekazywanie danych na potrzeby referendum strajkowego czy adresów służbowych e-maili – to kwestia, która powinna się znaleźć w nowym urzędowym poradniku. Spór jest nie o to, co w nim umieścić, ale o to, jak rozstrzygnąć wątpliwości
-
Wobec pracownika można wyciągnąć konsekwencje nawet za wpis na zamkniętej grupie
Wbrew powszechnemu przekonaniu każda aktywność w mediach społecznościowych może mieć charakter publiczny. Pracodawca może zatem sprawdzać, co publikują zatrudnione u niego osoby
-
Klimatyzacja w samochodzie służbowym – obowiązek czy tylko dobra wola
Przepisy nie nakazują pracodawcy wprost, aby pojazdy wykorzystywane przez pracowników miały zamontowany system chłodzący. Jednak takie zobowiązanie wynika pośrednio z ogólnych przepisów bhp
-
Rekompensata za spadek wartości gruntu jest bez VAT
Kwota wypłacona podatnikowi za wybudowanie na jego działce urządzeń przesyłowych i tym samym spowodowanie, że wartość jego nieruchomości zmalała, ma cechy odszkodowania – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
