Mamy najemcę nieruchomości od kwietnia 2024 r. Ponieważ negocjacje trwały 3 miesiące, umowę podpisaliśmy dopiero w lipcu. Poprzednia umowa skończyła się w marcu i do marca mamy fakturowany najem. W lipcu będziemy wystawiać faktury za kwiecień, maj i czerwiec. W którym miesiącu w księgach handlowych powinny być zaksięgowane faktury za najem? Czy należy korygować pliki JPK_VAT za kwiecień, maj i czerwiec
Po ponad 30 latach od zmiany ustroju w Polsce wiele spółdzielni mieszkaniowych wciąż nie ma tytułu prawnego do gruntów, na których stoją ich osiedla. Dziś na posiedzeniu parlamentarnego zespołu ds. spółdzielczości mieszkaniowej spróbują znaleźć sposób na rozwiązanie problemu
Magdalena Zielińska-Kuć: Coraz więcej sieci handlowych wprowadza wewnętrzne polityki, w ramach których – realizując ideę społecznej odpowiedzialności biznesu – nie sprzedają one osobom poniżej 18 lat bezalkoholowych odpowiedników napojów alkoholowych
Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi stwierdziła, że wójt gminy nie ma podstaw prawnych do odstąpienia od ustalania i pobierania opłaty adiacenckiej w przypadku wzrostu wartości nieruchomości, spowodowanego budową urządzeń infrastruktury technicznej.
Pracownik samorządowy miał przyznany dodatek specjalny w wysokości 200 zł od 1 maja 2020 r. do 30 kwietnia 2023 r. Od 1 maja 2023 r. do 30 kwietnia 2026 r. dodatek ten przyznano w wysokości 300 zł. Jak obliczyć w czerwcu 2023 r. wynagrodzenie urlopowe i nagrodę jubileuszową? Dodatek ten traktujemy jako stały składnik wynagrodzenia (przyjmujemy w kwocie 300 zł – należnej za czerwiec 2023 r.). Czy może
Firma prowadzi działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży hurtowej stolarki budowlanej (okna, drzwi, bramy), jako jednoosobowy podmiot gospodarczy, jest też czynnym podatnikiem VAT. W ramach tej działalności w celach promocyjnych stosuje programy lojalnościowe dla swoich klientów polegające na gromadzeniu punktów i ich wymianie na nieodpłatne świadczenie usługi, polegające na przekazaniu praw do
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych w trakcie urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny trwa od 1 lutego 2017 r. do 31 sierpnia 2024 r. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN z dniem 31 sierpnia 2024 r. W związku z tym nauczycielowi przysługuje 6-miesięczna odprawa. Jak obliczyć wysokość odprawy:
W wyroku z 22 lutego 2024 r. w sprawie C-674/22 TSUE orzekł, że organ podatkowy nie musi zwracać podatnikowi VAT-u z odsetkami naliczonymi od dnia wpłaty VAT, w sytuacji gdy VAT ten został pobrany z naruszeniem prawa Unii Europejskiej z powodu błędów księgowych podatnika lub zmiany przez podatnika zasad obliczania proporcji odliczenia VAT. Wyrok zapadł w sprawie podatnika holenderskiego, ale ma bezpośrednie
Zatrudniliśmy kobietę na umowę zlecenie dnia 03.06.2024 r. Umowa trwała od 3 do 30.06.2024 r. (ub. chorobowe dobrowolne). Następnie 27.06.2024 r. podpisaliśmy umowę o pracę, która miała rozpocząć się 01.07.2024 r. Pani nie zgłosiła się do pracy. W środę napisała smsa, że źle się czuje. W dniu dzisiejszym wpłynęło L-4 od 5 do 16.07.2024 r. Dni od 1-go do 4-go traktuję jako nieobecność nieusprawiedliwioną
Czy pracownik mający zadaniowy czas pracy musi się fizycznie pojawiać w miejscu pracy, czy taki tryb jest równoznaczny z pracą zdalną? W umowie określono jako miejsce wykonywania pracy m.st. Warszawa - z racji, że pracownik ten wykonuje czynności służbowe również poza urzędem, np. w sądach. Czy taki pracownik powinien potwierdzać swoją obecność w pracy na liście obecności?
Pracownik niepedagogiczny zatrudniony w szkole podstawowej otrzymał w dniu 24 kwietnia 2023 r. nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W dniu 11 czerwca 2024 r. pracownik dostarczył pracodawcy dodatkowe dokumenty tj. świadectwo pracy i zaświadczenie z urzędu pracy o pobieranym zasiłku dla bezrobotnych, które wcześniej nie było zaliczone do stażu pracy. W/w pracownik 16 sierpnia 2024 r. odchodzi na emeryturę
Zakup przez fundację rodzinną nieruchomości tylko po to, by następnie wnieść ją aportem do spółki kapitałowej, jest niedozwoloną działalnością, z której dochód jest opodatkowany sankcyjnym, 25-proc. CIT – orzekł WSA w Warszawie
