Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2024-07-25

Poradnia oświatowa

  • Kiedy nauczycielom można przyznać godziny doraźnych zastępstw za nieobecnych kolegów
  • Czy za dzień spędzony na posiedzeniu komisji dyscyplinarnej nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia
  • Jak obliczyć urlop wypoczynkowy nauczyciela mianowanego, który w trakcie roku objął stanowisko dyrektora przedszkola
  • Czy ta sama osoba może pełnić funkcję dyrektora w szkole oraz w zespole szkół prowadzonych przez jedną gminę
  • Co powinien zrobić organ prowadzący, gdy nauczyciel piastujący stanowisko kierownicze udaje się na urlop dla poratowania zdrowia

W okresie wakacyjnym wiele nauczycielek przedszkola bierze zaplanowane urlopy. Czy nauczycielkom, które w tym czasie pracują, można w związku z tym przyznawać godziny doraźnych zastępstw?

Godziny doraźnych zastępstw są realizowane w zastępstwie za nieobecnego nauczyciela i dotyczą nieobecności krótkotrwałych lub niespodziewanych. Urlop planowany nauczyciela można uznać za nieobecność krótkotrwałą. Zatem, aby zapewnić opiekę dzieciom i właściwą organizację pracy przedszkola, można przyznać innym nauczycielkom godziny doraźnych zastępstw.

Inaczej natomiast będzie, gdy nieobecność nauczyciela w pracy potrwa przez dłuższy czas, np. trzy miesiące w związku z planowaną operacją. W tej sytuacji w drodze aneksu do projektu organizacyjnego przydziela się innym nauczycielom godziny ponadwymiarowe, a nie godziny doraźnych zastępstw.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00