Od 5 października 2010 r. przyjęliśmy do pracy emeryta. Podpisaliśmy z nim umowę zlecenia. Jest to jedyna praca zarobkowa tej osoby. Czy fakt posiadania prawa do emerytury przez zleceniobiorcę ma wpływ na obowiązek opłacania składek na ZUS, czy powinnam zgłosić go tylko do ubezpieczenia zdrowotnego?
Zgodnie z umową zawartą z kontrahentem przysługuje nam procentowy bonus od obrotu. 1. Czy możemy wystawić na ten tytuł notę uznaniową? 2. Czy powinniśmy wystawić fakturę z VAT? 3. Czy powyższy koszt będzie kosztem uzyskania przychodu? 4. Jak prawidłowo ewidencjonować udzielanie tego typu procentowego bonusu od obrotu?
Chcę założyć działalność polegającą na sprzedaży jajek oraz paszy. Sprzedaż paszy odbywałaby się na potrzeby klientów indywidualnych, natomiast sprzedaż jajek zarówno klientom indywidualnym, jak i osobom prowadzącym własne przedsiębiorstwo. Jajka nabywałabym w większości od rolnika.
Potrącenia należności innych niż alimentacyjne oraz zaliczek pieniężnych w razie zbiegu potrąceń w sumie nie mogą przekroczyć 1/2 wynagrodzenia, a łącznie z należnościami na pokrycie świadczeń alimentacyjnych 3/5 wynagrodzenia.
Nasza spółka (A) ma zobowiązanie z tytułu dostaw usług wobec spółki B (183 253,50 zł). Z kolei spółka B ma zobowiązanie w stosunku do naszej spółki - córki (C) w wysokości 152 230 zł. Jednocześnie z tytułu umów najmu posiadamy wierzytelności w wysokości 18 850 zł od spółki B. Wszystkie wierzytelności są wymagalne, nieprzedawnione i bezsporne. Spółka B zaproponowała kompensatę trójstronną w odniesieniu
Zamierzam otworzyć trzystanowiskową myjnię samoobsługową bezdotykową, w której jest automat na monety i żetony. Oprócz tego prowadzę inną działalność i mam obowiązek ewidencjonowania sprzedaży za pomocą kasy rejestrującej. Sprzedaż żetonów bez problemu zaewidencjonuję na kasie, ale co z monetami.
Transakcje zagraniczne nierzadko sprawiają wiele kłopotów związanych z prawidłowym ich rozliczeniem. Wynika to m.in. z faktu, że na podatkowe rozliczenie zagranicznej sprzedaży lub zakupu towaru składa się z reguły kilka etapów. Pomyłka w jednym z nich może powodować błędy w dalszym rozliczeniu. Przykładowo błędne ustalenie daty powstania obowiązku podatkowego w VAT może spowodować w konsekwencji nieprawidłowe
Sierpień i wrzesień to tradycyjnie czas, gdy jednostki (zobowiązane lub chcące dobrowolnie poddać sprawozdanie finansowe badaniu) zebrały już oferty na wybór podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego. Wynikiem tego jest podpisanie umowy o badanie sprawozdania finansowego między kierownikiem jednostki a podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych. Ponieważ proces tego badania
Wybudowaliśmy parterowy podpiwniczony łącznik pomiędzy dwoma funkcjonującymi dwupiętrowymi budynkami niemieszkalnymi, wykorzystywanymi w działalności gospodarczej, i przebudowaliśmy część parterową tych budynków. Całość została formalnie oddana do użytkowania i wystawiliśmy na nią dokument OT. Jak podzielić koszty inwestycji budowlanej na poszczególne środki trwałe, skoro objęły one również koszty
Spółka prowadzi biuro turystyczne, które zajmuje się organizacją wycieczek po Polsce i poza jej granicami. Jest czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług. Biuro ma siedzibę na terenie Polski. Spółka ewidencjonuje zdarzenia gospodarcze za pomocą podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Prowadzi również ewidencję, z uwzględnieniem kwot wydatkowanych na nabycie towarów i usług od innych podatników
Jak poprawnie zaewidencjonować wymianę zbędnych naszej fundacji i przecenionych materiałów oraz towarów z zaprzyjaźnioną fundacją, która posiada przydatne nam towary? Proszę o przedstawienie sposobu ewidencjonowania opisanej sytuacji.
Jeżeli żaden członek rodziny zmarłego pracownika nie posiada prawa do renty rodzinnej po zmarłym, to prawo do wynagrodzenia po nim wchodzi do masy spadkowej zgodnie z orzeczeniem sądu.
Podatnik dokonujący eksportu pośredniego, który otrzymał wydruk lub kserokopię komunikatu IE599, nie ma obowiązku potwierdzenia ich autentyczności. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 25 maja 2010 r. (sygn. I SA/Rz 760/08), którego fragment przedstawiamy poniżej.
Każda osoba podlegająca obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych. Zgłoszenia dokonuje płatnik składek w jednostce terytorialnej ZUS.
Pracownikowi skończyła się umowa o pracę. Po 2 tygodniach od ustania tamtej umowy pojawiły się jednak plany, aby podpisać z tym samym pracownikiem kolejną umowę. Czy musimy wypłacać mu ekwiwalent za urlop w momencie, gdy chcemy zawrzeć porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w trakcie tej kolejnej umowy? - pyta Czytelnik z Wałbrzycha.
Opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlegają m.in. transakcje, których podmiotami są podatnicy z różnych krajów. Opodatkowaniem VAT są również objęte transakcje, które polski podatnik wykonuje na rzecz podmiotu zagranicznego lub czynności, które wykonuje zagraniczny kontrahent dla polskiego podatnika. Opodatkowaniu VAT podlegają zatem m.in. wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów, wewnątrzwspólnotowa
Kadra kierownicza może być zatrudniana na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa-zlecenie, kontrakt menedżerski) albo na podstawie umowy o pracę. W tym drugim przypadku do ich czasu pracy stosuje się przepisy Kodeksu pracy.
Zniszczenia towarów, wyposażenia i środków trwałych przedsiębiorców spowodowane powodzią są wynikiem nadzwyczajnych, nieprzewidzianych okoliczności. Tego rodzaju zdarzenia należy w księgach wykazywać osobno jako straty nadzwyczajne. W raporcie przedstawiamy szczegółowe zasady ewidencjonowania tych strat oraz ich dokumentowania.
Rozliczana przeze mnie firma wystawia faktury dla odbiorców z państw Unii Europejskiej oraz spoza Unii. Są to refaktury kosztów transportu. Gdzie w deklaracji VAT-7 powinienem wykazywać te faktury? Czy powinienem je uwzględniać w informacji podsumowującej VAT-UE?
Pracownik ma prawo nie zgodzić się na propozycję telepracy złożoną ze strony swojego pracodawcy. Odmowa nie może być jednak podstawą do rozwiązania umowy z pracownikiem, pod warunkiem że pracodawca ma organizacyjne możliwości zatrudniania pracowników stacjonarnych.
Jestem właścicielką niewielkiej firmy. Ostatnio zatrudniłam dwóch pracowników. Podobno mam obowiązek prowadzić ewidencję ich czasu pracy. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję i jakie informacje powinny w niej zostać zawarte? Czy wystarczy, jeśli pracownicy podpisują listę obecności? - pyta Czytelniczka z Zielonej Góry.
