Jaki wzór świadectwa pracy powinien dostać urzędnik odchodzący z pracy w sierpniu
Mam w szkole nauczyciela zatrudnionego od 1 września 1997 r., któremu 30 czerwca 1998 r. została wypowiedziana umowa o pracę. Wydano świadectwo pracy. Nauczyciel zwrócił się do sądu pracy i stosunek pracy został przywrócony 26 maja 1999 r. Obecnie nauczyciel przechodzi na emeryturę. Chcąc wystawić mu obecnie świadectwo pracy zauważyłam, że poprzednie świadectwo za lata 1997-1998, które może błędnie
Chcemy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom, jednak mamy problem z ustaleniem właściwej kwoty. Czy powinna ona wynosić 1 662,97 zł, czy 1 914,34 zł? Wypłata jest planowana na początek lipca 2023 r.
Jesteśmy spółką z o.o. Dostaliśmy dofinansowanie ze środków unijnych na budowę silnika gazowego (kogeneracji). Dofinansowanie w formie dotacji i pożyczki. Inwestycja została zakończona z opóźnieniem. Zgodnie z podpisaną umową zostały przez zamawiającego naliczone kary za opóźnienie w realizacji inwestycji wysokości 400 000 zł. Kary naliczyliśmy i potrąciliśmy z ostatniej płatności. Wykonawca nie przyjął
Spółka prowadząca pełne księgi rachunkowe poniosła koszty relokacji maszyn, które stanowią środek trwały w majątku firmy. Przemieszenie maszyn było związane koniecznością uzyskania powierzchni produkcyjnej dla nowej inwestycji - inwestycja będzie odrębnym, nowym środkiem trwałym, obecnie jest w trakcie budowy/zakup oprzyrządowania. Czy koszty relokacji maszyn na przestrzeni produkcyjnej stanowią dla
Czy wydanie zaświadczenia o okresie pełnienia funkcji sołtysa na podstawie ustawy z 26 maja 2023 r. o świadczeniu pieniężnym z tytułu pełnienia funkcji sołtysa podlega opłacie skarbowej?
W styczniu 2023 r. zakupiono maszynę o wartości 20 000 zł, którą przyjęto do użytkowania, jednak nie wprowadzono jej do ewidencji środków trwałych. Maszynę wprowadzono do ewidencji środków trwałych w czerwcu 2023 r. Czy okres amortyzacji podatkowej zakładając stawkę 10% będzie liczony od lipca 2023 r. do momentu zrównania się odpisów z wartością początkową, czy okres ten ulegnie skróceniu wobec wcześniejszego
W pierwszej połowie 2023 r. Sąd Najwyższy zajmował się m.in. kwestią podlegania ubezpieczeniom z tytułu działalności gospodarczej oraz tytułu do ubezpieczeń jedynego, a także mniejszościowego wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wypowiadał się również na temat ubezpieczeń osoby wykonującej pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej na rzecz własnego pracodawcy. SN po raz kolejny zajął też
Nauczyciel zatrudniony w okresie 1 września 1996 r. – 31 sierpnia 2004 r. na podstawie umowy o pracę, zwrócił się do nas o sprostowanie świadectwa pracy wystawionego przez jego poprzedni zakład pracy – błędna data wystawienia dokumentu zakwestionowana przez ZUS: jest 30.08. a winna być 31.08. W treści dokumentu są informacje, że stosunek pracy trwał do 31 sierpnia 1996 r. Nauczyciel domaga się dokumentu
Przedsiębiorca jest emerytem prowadzącym zakład fryzjerski w formie karty podatkowej. Świadczenie emerytalne nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy zatem nie musi dodatkowo płacić składki zdrowotnej z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej? W związku z tym, czy ma prawo do tego, żeby być zwolnionym z opłacania składki zdrowotnej z działalności gospodarczej? Czy można zrobić korekty
W naszej jednostce tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Uprawnionymi do korzystania z jego środków są między innymi pracownicy i członkowie ich rodzin oraz emeryci i renciści. Zdarza się, że niektóre z osób uprawnionych, w szczególności nieprzebywający na co dzień w jednostce emeryci, mają pretensje o to, że nie zostali poinformowani, że ze środków funduszu będzie organizowana np.
Prawie 3500 zł będzie wynosić maksymalna kwota świadczenia wspierającego. Niektórym opiekunom może się jednak opłacać pozostanie przy dotychczas pobieranym świadczeniu pielęgnacyjnym
Jesteśmy firmą spoza sfery budżetowej, która nie jest zobowiązana przez przepisy do tworzenia ZFŚS. Wypłacamy jednak pracownikom świadczenie urlopowe (na dzień dzisiejszy dla całego etatu świadczenie urlopowe wynosi 1662,97 zł - kwota nie przekracza wysokości podstawowego odpisu na ZFŚS). Czy jeżeli wzrośnie odpis na ZFŚS, to czy my możemy zwiększyć też kwotę świadczenia urlopowego wypłacanego pracownikom
Umowa hotelowa nie jest umową o charakterze podobnym do najmu lub dzierżawy. Branża hotelowa nie musi więc płacić daniny od przychodu z budynków – wynika z najnowszego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego
W dniu 1 lutego 2023 r. szkoła wypłaciła wynagrodzenie pracownikowi (nauczycielowi). Jak się później okazało w dniu 30 stycznia 2023 r. nauczyciel zmarł. Pracownik ten był uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych. Z wynagrodzenia została potrącona i odprowadzona do instytucji finansowej wpłata PPK w łącznej wysokości 125,90 zł (pracownik - 71,94 zł, pracodawca - 53,96 zł). Czy w tej sytuacji