Czy tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Pracodawca może zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jeżeli możliwość taka została przewidziana w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania.
-
-
Jak księgować koszty robocizny własnych pracowników związane z budową środka trwałego
Jesteśmy zakładem opieki zdrowotnej. Zastanawiam się, czy istnieje możliwość przeksięgowania na „Środki trwałe w budowie” kosztów wynagrodzeń własnych pracowników, tzw. robocizny, już rozliczonych w koszty zespołu 4 i 5. Proszę o podanie typowych księgowań.
-
Co zmieniło się w zasiłkach wypłacanych z ubezpieczenia chorobowego?
Przepisy ustawy nowelizującej system wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, która wchodzi w życie 8 lutego 2005 r., w sposób znaczący zmieniły zasady ustalania i przyznawania prawa do tych świadczeń. To kolejna ustawa mająca uzdrowić nasz system gospodarczy, będąca od wielu miesięcy przedmiotem ożywionej dyskusji. Pojawia się wiele pytań, jak należy rozumieć nowe uregulowania i w jaki sposób
-
Czy dozwolony jest zagraniczny transfer środków pieniężnych pomiędzy podmiotami powiązanymi kapitałowo
Czy słowacka filia polskiej spółki o statusie samobilansującej się jednostki zarejestrowanej jako filia spółki polskiej może w sposób nieograniczony transferować pieniądze na konto swojej polskiej centrali? Transfer byłby dokonany z tytułu zwrotu kosztów używania samochodu należącego do centrali na potrzeby filii oraz delegacji pracownika.
-
Przychody z tytułu świadczeń częściowo odpłatnych
Jak ustalić wartość przychodu z tytułu nabycia świadczenia częściowo odpłatnie? Co jest świadczeniem częściowo odpłatnym przy najmie, pożyczce czy usługach transportowych? Które świadczenia nabyte częściowo odpłatnie są wyłączone z przychodów?
-
VAT w pytaniach i odpowiedziach - relacja z dyżuru telefonicznego
W grudniu 2004 r. w redakcji „Prawa Przedsiębiorcy” odbył się dyżur telefoniczny dotyczący podatku od towarów i usług. Na pytania odpowiadał radca prawny Grzegorz Gałacki z kancelarii Hananim Galacki w Konstancinie-Jeziornie. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najciekawsze pytania zadane podczas tego dyżuru.
-
Będą zmiany w zasiłkach chorobowych
Po zmianie przepisów nie będzie już zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru od 91. dnia niezdolności pracownika do pracy. Za cały okres zasiłkowy ubezpieczony otrzyma zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru.
-
Co płatnik powinien wiedzieć o opiece zdrowotnej (cz. III)
Ubezpieczony ma prawo wyboru lekarza, pielęgniarki i położnej podstawowej opieki zdrowotnej nie częściej niż dwa razy w roku kalendarzowym.
-
Jak uniknąć błędów w wypełnianiu świadectwa pracy?
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę kończy się wydaniem pracownikowi świadectwa pracy. Jest to dokument, na podstawie którego kolejny pracodawca będzie m.in. zasięgał informacji o przebiegu zatrudnienia pracownika i ustalał jego uprawnienia.
-
Jakie świadczenia przysługują kobiecie w ciąży, która wykorzystała przedłużony okres zasiłkowy?
Od stycznia 2001 r. prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu przystąpiłam do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. 15 stycznia 2005 r. upływa 270 dni okresu zasiłkowego, natomiast data porodu wyznaczona została na 31 stycznia 2005 r. Mój stan zdrowia nie pozwala na powrót do pracy. Czy przysługują mi jakieś świadczenia do dnia porodu
-
Jak potraktować remont środka trwałego powyżej wartości netto 3500 zł
Czy remont środka trwałego powyżej wartości netto 3500 zł można jednorazowo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
-
Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownicą, która podlega ochronie przedemerytalnej?
Nasza pracownica ukończyła 57 lat i podlega ochronie przedemerytalnej. Jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie po 9 miesiącach choroby otrzymała świadczenie rehabilitacyjne. Czy mogę rozwiązać z nią umowę o pracę?
-
Od kiedy naliczać amortyzację
Środek trwały został zaewidencjonowany na koncie 010 w 2003 r. Nie został jednak przyjęty do używania do października 2004 r. Proszę o wyjaśnienie, czy wprowadzenie do ewidencji jest jednoznaczne z pojęciem przyjęcia do używania i amortyzacja podatkowa powinna być naliczana od ubiegłego roku czy od momentu faktycznego przyjęcia do używania, tj. od listopada 2004 r.?
-
W jaki sposób przenieść środek trwały z działalności prowadzonej osobiście do spółki cywilnej
Prowadzę działalność gospodarczą. Wprowadziłam na stan środków trwałych dwie nieruchomości - lokale mieszkalne, których używam jako biura. Obecnie wstępuję do spółki cywilnej i chciałabym wprowadzić tam jako udział jeden z tych lokali. Jak mam wycofać z mojej obecnej działalności tę nieruchomość i wprowadzić ją do spółki? Czy mogę wykreślić ją z ewidencji środków trwałych i wprowadzić po cenie rynkowej
-
Od jakiej kwoty ulepszenie środka trwałego podlega amortyzacji
Od jakiej kwoty należy amortyzować ulepszony środek trwały i jaka kwota pozostaje nam do umorzenia po ulepszeniu? Wartość początkowa środka trwałego wynosiła 20 000 zł. Stawka - 10% rocznie. Dotychczasowe jego umorzenie wynosiło 5000 zł. Nastąpiło ulepszenie tego środka trwałego o kwotę 4000 zł. Czy po takim ulepszeniu amortyzacja zaczyna się od początku, a wartość umorzenia zostaje zredukowana do
-
Kiedy pracodawca może zrezygnować z tworzenia ZFŚS
Czy zakład pracy może zrezygnować z tworzenia ZFŚS oraz wypłacania świadczeń urlopowych, jeżeli zatrudnia na dzień 1 stycznia 23 osoby (w tym 3 na urlopie wychowawczym i 4 osoby młodociane) oraz w innym przypadku: zatrudnia 20 osób (w tym 1 na urlopie wychowawczym, 1 osoba młodociana)?
-
Kto dokonuje korekt przy nabyciu środków trwałych
Kogo dotyczy obowiązek dokonywania korekt kwot podatku naliczonego od nabycia środków trwałych zgodnie z art. 91 ust. 2 ustawy o VAT?
-
Kiedy wypłacać świadczenia urlopowe
Kiedy pracodawca powinien wypłacić świadczenie za tzw. wczasy pod gruszą - przed pójściem pracownika na urlop czy po jego powrocie z wczasów?
