Porada

TEMATY:

obowiązki pracodawcy
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
świadectwo pracy

TEMATY:

obowiązki pracodawcy
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
świadectwo pracy

Data publikacji: 2005-01-29

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

Z uwagi na powtarzające się naruszenia przez pracodawcę obowiązków wobec mnie jako pracownika rozwiązałam umowę o pracę bez wypowiedzenia w formie pisemnej w trybie art. 55 § 1

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Ile wynosi okres przechowywania ewidencji czasu pracy w archiwum zakładowym
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Jak ma postąpić pracodawca w przypadku zniszczenia akt pracowniczych
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Dokumentacja pracownicza 2024

Dane dokumentu

Porada

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika