Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-01-29

Czy tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?

Pracodawca może zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jeżeli możliwość taka została przewidziana w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania.

Beata Kaczmarek
Na początku roku prawie każdy pracodawca boryka się z problemem, czy utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czy zrezygnować z jego tworzenia i wypłacić pracownikom jedynie świadczenie urlopowe. Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, natomiast pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników mogą funduszu nie tworzyć. Muszą go natomiast tworzyć jednostki budżetowe.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00