ŚWIADECTWO PRACY PO NOWEMU
Celem ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy było uproszczenie zasad wydawania świadectw pracy, a tym samym ograniczenie nadmiernych obciążeń nałożonych na pracodawców w związku z ich wydawaniem.
-
-
Jak rozliczyć refakturowanie usług w VAT
Przepisy ustawy o VAT oraz jej rozporządzeń wykonawczych nie definiują wprost pojęcia refakturowania. Nie określają też odrębnych zasad związanych ze sposobem rozliczenia tego typu transakcji. W praktyce polega ono na tym, że podatnik kupuje usługę, a następnie "w stanie nieprzetworzonym", bez doliczania marży, odsprzedaje ją swojemu kontrahentowi. Celem refakturowania jest przeniesienie kosztów poniesionych
-
Szkła kontaktowe w szczególnych sytuacjach są zwolnione z podatku - ogólne stanowisko Ministra Finansów
Wobec różnych interpretacji organów podatkowych, niejednokrotnie powstaje problem dotyczący stosowania przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do zapewnianych przez pracodawcę świadczeń w postaci okularów korygujących wzrok lub soczewek kontaktowych podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
-
Wartość sfinansowanego przez pracodawcę kursu językowego dla pracowników jest zwolniona z podatku - indywidualne stanowisko fiskusa
Wartość sfinansowanego przez pracodawcę kursu językowego dla pracowników posługujących się językiem obcym podczas wykonywania obowiązków pracowniczych jest zwolniona z podatku - uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 25 stycznia 2011 r. (IPPB4/415-826/10-4/JK).
-
Kryteria doboru środków ochrony indywidualnej
Czy środki ochrony indywidualnej należy dobierać indywidualnie na potrzeby konkretnego pracownika (wzrost, rozstaw oczu, obwód głowy). Co w przypadku gdy zakupione środki ochrony są źle dobrane?
-
TREŚĆ ŚWIADECTWA PRACY
Czy w świadectwie pracy w pkt "był niezdolny do pracy przez okres ... dni" powinno się podać jedynie liczbę dni przebywania na zwolnieniu lekarskim sumarycznie, czy można podać dokładnie, kiedy była nieobecność i ile trwała? Czy należy wymieniać, że np. część z tych zwolnień była w ramach opieki nad dzieckiem? Jeśli nie trzeba wymieniać szczegółów, to czy gdzieś powinno się zaznaczyć, że jedno z tzw
-
Na jakich zasadach należy waloryzować podstawę świadczenia rehabilitacyjnego
Świadczenie rehabilitacyjne jest przedłużeniem płatności zasiłku chorobowego w przypadku, gdy niezdolność do pracy przedłuża się ponad okres zasiłkowy trwający 182 lub 270 dni. Przyznanie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego ma na celu umożliwienie ubezpieczonemu dalszego leczenia lub rehabilitacji w celu odzyskania zdolności do pracy.
-
Jak wypłacać dodatkowe świadczenia pracownikom czasowo przeniesionym
Jesteśmy pracodawcą prywatnym. Na podstawie regulaminu wynagradzania wypłacamy pracownikom czasowo przeniesionym określone świadczenia. Czy jeśli w regulaminie uchylimy postanowienia przyznające pracownikom te świadczenia, podstawą do ich wypłaty będzie zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych?
-
Wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w obwieszczeniu z 18 lutego br. podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej pozwalającego na ustalenie odpisów na zfśs w 2011 r. oraz świadczenia urlopowego.
-
Czy pracodawca musi ponownie zawrzeć umowę o pracę w razie prawomocnego orzeczenia sądu przywracającego pracownika do pracy
Na skutek nieprawidłowo dokonanego przez nas wypowiedzenia umowy o pracę sąd zadecydował o przywróceniu pracownika do pracy na dotychczasowe stanowisko. Pracownik zgłosił się do pracy i zażądał podpisania umowy. Czy mamy obowiązek zawarcia z pracownikiem nowej umowy o pracę? Czy ciążą na nas jeszcze jakieś dodatkowe obowiązki związane z przywróceniem pracownika do pracy? Jak mamy postąpić, jeśli został
-
Wydawanie świadectwa pracy i badania wstępne na nowych zasadach
5 stycznia 2011 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Nowelizacja ma na celu uproszczenie dotychczas obowiązujących zasad wydawania świadectw pracy oraz wykonywania wstępnych badań lekarskich.
-
Przychody pracowników i koszty pracodawcy
Świadczenia na rzecz pracowników budzą wątpliwości w różnych aspektach podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych pracodawcy na rzecz pracownika. W których przypadkach powstaje przychód z tego tytułu? Jak ustalić jego wartość? To tylko niektóre z pojawiających się pytań. Równie ważne jest zaliczenie kosztów pracowniczych do kosztów pracodawcy. Przyjmuje się
-
Jak pomniejszyć wartość początkową środka trwałego w przypadku częściowej jego likwidacji
Spółka chce dokonać częściowej likwidacji sieci wodociągowej poprzez trwałe wyłączenie z eksploatacji jej odcinka. W jaki sposób należy pomniejszyć wartość początkową tej sieci o wartość wyłączonego odcinka?
-
1. Wartość początkowa środka trwałego przy zakupie od dostawcy unijnego
Polska spółka w trakcie realizacji inwestycji korzystała z usług unijnego wykonawcy. Faktura wystawiona przez dostawcę zawierała podatek VAT obowiązujący w państwie wykonawcy. O wartość tego podatku spółka zwiększyła wartość początkową środka trwałego. Polska spółka wystąpiła o zwrot podatku od wartości dodanej zapłaconego za granicą i otrzymała go. Czy należy skorygować wartość początkową środka trwałego
-
Nowe zasady wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich
Pracodawcy nie będę musieli kierować pracowników na wstępne badania lekarskie, jeżeli zatrudnią ich ponownie w ciągu 30 dni od zakończenia ostatniej umowy o pracę. Zmienią się również zasady wydawania świadectw pracy pracownikom, którzy pracują na podstawie terminowych umów o pracę u tego samego pracodawcy. Takim pracownikom trzeba będzie wydać świadectwo pracy z upływem 24 miesięcy od zawarcia pierwszej
-
Kiedy pracownik ma obowiązek zwrotu pobranego zasiłku
Ustalenie, że pracownik otrzymał zasiłek, który mu się nie należał lub którego wysokość została zawyżona, nie jest równoznaczne z obowiązkiem zwrócenia tego zasiłku przez pracownika. Czasem to pracodawca musi zwrócić ZUS tę nadpłatę. Obowiązek zwrotu i prawidłowych rozliczeń z tego tytułu zależy od tego, czy w danej sytuacji zasiłek można uznać za świadczenie nienależnie pobrane czy za bezpodstawnie
-
Jak rozliczać nieodpłatne świadczenie z tytułu zakwaterowania pracowników w 2011 r.
Od 1 stycznia 2011 r. świadczenie w postaci nieodpłatnego udostępnienia mieszkania pracownikowi jest objęte zwolnieniem z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 500 zł miesięcznie. Limit ten obowiązuje również w przypadku kosztów zakwaterowania pracowników m.in. w hotelu pracowniczym, które do końca 2010 r. podlegały zwolnieniu z podatku bez ograniczenia kwotowego.
-
Roczna korekta podatku VAT za 2010 r. w pytaniach Czytelników
Pomimo że roczna korekta VAT jest dokonywana przez podatników już po raz kolejny, to w dalszym ciągu sprawia niemało trudności, przy czym czasu na jej dokonanie pozostało już niewiele. Podatnicy, na których ciąży ten obowiązek, powinni rozliczyć korektę w deklaracji VAT składanej za pierwszy okres rozliczeniowy roku następującego po roku podatkowym, którego ona dotyczy. Oznacza to, że korektę podatku
-
Czy należy skorygować odpisy amortyzacyjne od środka trwałego pochodzącego z kradzieży
Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą w zakresie robót budowlano-montażowych. We wrześniu 2009 r. na potrzeby prowadzonej działalności kupiłem walec drogowy. W tym samym miesiącu maszynę odebrałem i wprowadziłem do ewidencji środków trwałych. Zamortyzowałem ją jednorazowo w ramach limitu dla tzw. małych podatników. Maszynę eksploatowałem do kwietnia 2010 r. W tym miesiącu bowiem,
-
Kiedy należy dokonać korekty, gdy zmieniono przeznaczenie środków trwałych
Gmina realizowała w latach 2009-2010 inwestycję polegającą na budowie kanalizacji sanitarnej. Przedsięwzięcie to było współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Po zakończeniu inwestycja została przekazana nieodpłatnie w użytkowanie zakładowi gospodarki komunalnej, będącemu odrębnym podatnikiem. Na etapie inwestycji nie odliczano
