Kryteria doboru środków ochrony indywidualnej
Czy środki ochrony indywidualnej należy dobierać indywidualnie na potrzeby konkretnego pracownika (wzrost, rozstaw oczu, obwód głowy). Co w przypadku gdy zakupione środki ochrony są źle dobrane?
Józef Witczak
Środki ochrony indywidualnej powinny być dobrane dla konkretnego pracownika. Jeżeli tak się nie stało, pracodawca powinien w miarę możliwości zamienić stosowane środki.
Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne. Uregulowanie w tej sprawie powinno znaleźć się w zapisach regulaminu pracy. Określając dobór poszczególnych rodzajów środków ochrony indywidualnej do rodzajów wykonywanych prac i występujących przy ich wykonywaniu zagrożeń dla zdrowia pracowników, pracodawca powinien uwzględniać również wskazania zawarte w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bhp.
POTRZEBUJESZ POMOCY?