Czy pracodawca może zabronić pracownikowi korzystania z telefonu w sprawach prywatnych w czasie pracy

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach ds. obsługi klienta w naszej firmie (spółka z o.o.) często w czasie pracy prowadzą prywatne rozmowy telefoniczne bądź z telefonów służbowych, bądź z prywatnych telefonów komórkowych. Prowadzi to do niekorzystnych relacji z klientami (w tym czasie nie odbierają telefonów od klientów), a tym samym do obniżenia standardu i jakości świadczonej przez pracowników pracy

Nieodpłatne świadczenie obsługi księgowej stowarzyszenia a VAT

Jeśli obsługę księgową organizacji prowadzi podmiot zewnętrzny - co jest częste w małych organizacjach - ponosimy dość spore koszty takich usług. Istnieje możliwość współpracy z biurami rachunkowymi, które poprowadzą księgowość i rozliczenia nieodpłatnie - w ramach tzw. działalności pro publico bono. W takim przypadku występują jednak wątpliwości związane z opodatkowaniem VAT takich usług. Przedstawiamy

Czy można powtórnie amortyzować wycofany środek trwały

W 2005 r. kupiłem i wprowadziłem do ewidencji środków trwałych samochód osobowy. Pojazd ten został całkowicie zamortyzowany, a następnie przekazany na cele osobiste. Obecnie chciałbym zatrudnić przedstawicieli handlowych w terenie i samochód byłby znowu potrzebny w prowadzonej przeze mnie działalności. Czy można go ponownie wprowadzić do ewidencji środków trwałych?

Jak płatnik powinien poinformować ZUS o przychodzie osób uprawnionych do świadczenia/zasiłku przedemerytalnego

Pracodawca/zleceniodawca ma obowiązek do 31 maja br. poinformować ZUS o wysokości zarobków osiągniętych w minionym okresie rozliczeniowym przez osoby dorabiające do świadczeń lub zasiłków przedemerytalnych. W tym terminie są oni zobowiązani dostarczyć do ZUS odpowiednie zaświadczenie. Natomiast osoby uprawnione do świadczeń/zasiłków przedemerytalnych prowadzące działalność gospodarczą składają w tym

Jakie dodatkowe obowiązki nałożyła na organy samorządu terytorialnego reforma emerytalna

Do końca czerwca br. organy samorządu muszą dopłacić składkę emerytalno-rentową za osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne. To skutek wydłużenia stażu, jaki osoby te potrzebują do uzyskania minimalnej emerytury.

Kiedy można odliczyć VAT od zakupu środka transportu sprowadzonego z innego kraju UE

Jak traktować podatkowo wydatki na organizację Dnia Dziecka w firmie oraz w ramach akcji społecznych

Spółka z o.o. ponosi wydatki na organizację Dnia Dziecka dla rodzin naszych pracowników. Rozważamy także finansowy udział w akcji społecznej związanej z organizacją Dnia Dziecka. Czy wydatki te możemy zaliczyć do kosztów?

Czy okres 30 dni między zakończeniem służby wojskowej a dniem podjęcia pracy należy wliczyć do stażu pracy

Rozwiązaliśmy umowę o pracę z naszym długoletnim pracownikiem, którego zatrudnialiśmy przez 25 lat. Chcemy mu wystawić świadectwo pracy. Przez okres 15 lat (łącznie z czynną służbą wojskową) pracował w szczególnych warunkach. Pracownik w czasie zatrudnienia w naszym zakładzie odbył zasadniczą służbę wojskową i po 25 dniach od zakończenia służby wrócił do pracy. Czy te 25 dni należy zaliczyć do okresu

Ile świadectw pracy wydać pracownicy zatrudnionej od kilku lat na różne umowy terminowe bez żadnego dnia przerwy

Zatrudnialiśmy pracownicę od 5 sierpnia 2009 r. do 4 lutego 2010 r. na czas określony. Następnie pracowała u nas na 2 umowy na zastępstwo: od 5 lutego do 31 sierpnia 2010 r. oraz od 1 września 2010 r. do 30 czerwca 2012 r. Od 1 lipca 2012 r. do 31 maja 2013 r. znów pracuje na podstawie umowy na czas określony. W tym czasie pracownicy nie zostało wystawione ani jedno świadectwo pracy, gdyż nie było

W jaki sposób zwaloryzować podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

Jeden z naszych pracowników wykorzystał okres zasiłkowy i od 1 maja 2013 r. nabył prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Ustalona dla niego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wynosi 2700 zł. Czy tę podstawę należy zwaloryzować?

Świadczenia dla wolontariuszy

To, czy świadczenia przekazywane wolontariuszowi przez organizację non profit będą podlegały opodatkowaniu, zależy od wielu czynników, wśród których najważniejsze to: rodzaj świadczeń, źródła ich pochodzenia, podstawy przekazania oraz wysokość.

Kiedy narzędzia do wykonywania pracy przez menadżera firmy stanowią dla niego opodatkowany przychód

Nieodpłatne świadczenie jest pojęciem tak szerokim, że w praktyce każde przysporzenie związane ze świadczeniem pracy czy z działalnością wykonywaną osobiście może oznaczać konieczność zapłaty podatku dochodowego. Wątpliwość powstaje również w sytuacji, kiedy przychód podlegający opodatkowaniu osiąga menadżer, który na podstawie kontraktu menadżerskiego korzysta z komputera, faksu, telefonu, samochodu

Dotacja do wytworzonego środka trwałego nie wpływa na wysokość odpisów amortyzacyjnych - interpretacja IS

Otrzymanie dotacji w walucie obcej do wytworzonych już środków trwałych pozostaje bez wpływu na obliczoną wartość początkową tych środków oraz na wysokość odpisów amortyzacyjnych. W wyniku otrzymania dotacji w terminie późniejszym nie powstaną także podatkowe różnice kursowe. Wysokość otrzymanej dotacji ma jednak wpływ na wysokość kosztów podatkowych. Kosztem tym mogą być jedynie odpisy amortyzacyjne

Jakich terminów należy przestrzegać wypłacając świadczenia ze stosunku pracy

Nie wszystkie świadczenia wynikające ze stosunku pracy są wypłacane w terminie określonym przez pracodawcę jako termin wypłaty wynagrodzenia. Niekiedy pracodawca musi dokonać określonej wypłaty wcześniej, po zaistnieniu zdarzenia, z którego wynika taki obowiązek, np. z tytułu podróży służbowej czy rozwiązania stosunku pracy.

Jak poprawnie wystawić świadectwo pracy, jeżeli pracownicy nie otrzymali wynagrodzenia za kilka miesięcy

Rozpoczęliśmy działalność w styczniu 2012 r., jednak pod koniec ubiegłego roku nasza firma utraciła płynność finansową, w związku z tym zdecydowaliśmy się zwolnić wszystkich pracowników z końcem kwietnia br. Od lutego 2013 r. nie wypłacamy wynagrodzeń ze względu na brak środków finansowych. Obecnie przygotowujemy świadectwa pracy (wszyscy pracownicy są zatrudnieni do końca kwietnia). W jaki sposób

Darowizna zamortyzowanego środka trwałego

Głównym celem statutowym fundacji jest wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej. Spółka z o.o. zamierza przekazać fundacji w darowiźnie całkowicie zamortyzowany samochód osobowy. Był on zakupiony przez spółkę w 2007 r. Czy fundacja powinna ustalać z tego tytułu przychód? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Czy dochód ten będzie korzystał ze zwolnienia, jeśli samochód będzie wykorzystywany wyłącznie

Czy można nie wpisywać samochodu wykorzystywanego w prowadzonej działalności gospodarczej do wykazu środków trwałych

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu. Na otwarcie działalności otrzymałam dofinansowanie z urzędu pracy. Zakupiłam za nie samochód osobowy i dwa inne środki trwałe. Samochód zakupiłam jako osoba fizyczna (na umowie sprzedaży nie widnieje nazwa firmy). Czy samochód ten musi być wpisany do wykazu środków trwałych mojej firmy? Czy może być traktowany jako prywatna

Kiedy i na jakich zasadach można aktualizować wartość środków trwałych

Spółka z o.o. nie stosuje Międzynarodowych Standardów Rachunkowości. Czy może jednak korzystać z MSR 16 i wyceniać środki trwałe - nieruchomości - według wartości rynkowej? Artykuł 10 ust. 3 ustawy o rachunkowości pozwala na stosowanie MSR.

Wydawanie świadectw pracy w przypadku umów terminowych - 8 problemów z praktyki

21 marca 2013 r. upływają 2 lata od czasu wejścia w życie nowych zasad wydawania świadectw pracy. Dla wielu pracodawców zatrudniających pracowników na podstawie terminowych umów o pracę będzie to skutkowało obowiązkiem wydania pierwszy raz świadectwa pracy zgodnie z nowymi przepisami.

Jakie są skutki podatkowe darowizny środka trwałego

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Posiadam środek trwały - samochód osobowy, który postanowiłem darować mojemu synowi. Prowadzę księgę rachunkową. 1. Jakie skutki w podatku dochodowym i VAT wywoła powyższa darowizna? 2. Jaki dokument wystawić na udokumentowanie tej darowizny? 3. Jakich zapisów dokonać w księgach w sytuacji darowizny środka trwałego?

Zmiany w zakresie przyznawania i wypłacania świadczeń rodzinnych

Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych wprowadziła od 1 stycznia 2013 r. istotne zmiany dotyczące przyznawania tych świadczeń. Do najważniejszych należy zaliczyć wprowadzenie progu dochodowego przy przyznawaniu jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka i zmiany w zakresie osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego, a także wprowadzenie specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Jaką stawką jest opodatkowany ryczałt za gotowość do odśnieżania dróg

Firma wykonuje usługi z zakresu zimowego utrzymania dróg i otrzymuje wynagrodzenie za efektywnie wykonaną pracę. Zgodnie z umową w związku z niewykonywaniem pracy przysługuje jej również wynagrodzenie - zwrot utraconych korzyści. Wystawiła więc fakturę sprzedaży "z tytułu rekompensaty utraconych korzyści za nieotrzymanie ryczałtu". Jaką stawką VAT powinno być opodatkowane takie wynagrodzenie? Czy należy

Jak prawidłowo sporządzić dokumentację do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego

Pracodawca ma obowiązek pouczyć pracownika o prawie ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne. Pracodawca jest także zobowiązany do sporządzenia i zgromadzenia dokumentacji dotyczącej świadczenia rehabilitacyjnego oraz, na prośbę pracownika, do przekazania wniosku o to świadczenie do jednostki ZUS. Kompletną dokumentację należy złożyć do ZUS na co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem okresu zasiłkowego

Czy pracodawca może żądać zwrotu nienależnie wypłaconego świadczenia urlopowego

W sytuacji gdy pracownik, który otrzymał świadczenie urlopowe, zmarł przed rozpoczęciem urlopu, wówczas pracodawca może żądać od spadkobierców pracownika zwrotu tej wypłaty. Nie został bowiem spełniony podstawowy warunek, od którego uzależnione jest prawo do świadczenia urlopowego. Odzyskanie nienależnie wypłaconego świadczenia przez pracodawcę będzie jednak trudne, a nawet niemożliwe.