Czy okres 30 dni między zakończeniem służby wojskowej a dniem podjęcia pracy należy wliczyć do stażu pracy

Rozwiązaliśmy umowę o pracę z naszym długoletnim pracownikiem, którego zatrudnialiśmy przez 25 lat. Chcemy mu wystawić świadectwo pracy. Przez okres 15 lat (łącznie z czynną służbą wojskową) pracował w szczególnych warunkach. Pracownik w czasie zatrudnienia w naszym zakładzie odbył zasadniczą służbę wojskową i po 25 dniach od zakończenia służby wrócił do pracy. Czy te 25 dni należy zaliczyć do okresu pracy tego pracownika? Czy okres służby wojskowej można wliczyć do pracy w szczególnych warunkach?