-
ArtykułaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca09.05.2024
-
Artykułz dnia 26.02.2024Konieczne jest uszczelnienie przepisów o pomocy Ukraińcom26.02.2024
-
Artykułz dnia 19.04.2023Brak wpisu do rejestru straży nie wyklucza automatycznie prawa do 300+19.04.2023
-
Poradaz dnia 26.10.2022Wójt nie może sam przeznaczyć rezerwy ogólnej na wynagrodzenia26.10.2022
-
Artykułz dnia 18.07.2022Specustawa ważniejsza niż inne przepisy pobytowe18.07.2022
-
ArtykułnieaktualnyZmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy od 1 lipca 2022 r.11.07.2022
-
ArtykułnieaktualnyInformacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 1 czerwca – 4 lipca 2022 r.05.07.2022
-
Artykułz dnia 08.06.2022Wyjazd do Ukrainy może uniemożliwić powrót do Polski08.06.2022
-
Artykułz dnia 02.06.2022Potrzebne zmiany w zasadach delegowania Ukraińców02.06.2022
-
Poradaz dnia 26.05.2022O warunkach delegowania cudzoziemca zdecydują przepisy państwa przyjmującego26.05.2022
-
Artykułz dnia 05.05.2022Specustawa ukraińska – łatwiej o legalizację pobytu i zatrudnienia05.05.2022
-
Artykułz dnia 31.03.2022Polska firma nie deleguje Ukraińców do Niemiec, ale zatrudni na miejscu31.03.2022
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnienie oraz pomoc socjalna dla obywateli Ukrainy na podstawie specustawy i innych regulacji18.03.2022
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnienie oraz pomoc socjalna dla obywateli Ukrainy - regulacje zawarte w specustawie15.03.2022
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00