-
ArtykułaktualnyGorące tematy dla biur rachunkowych15.07.2024
-
ArtykułaktualnyWniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać12.03.2024
-
ArtykułaktualnyDelegowanie pracowników do krajów UE – zasady postępowania12.02.2024
-
Artykułz dnia 29.11.2023Pozorowana praca zdalna29.11.2023
-
PoradaaktualnaCzy trzeba uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny16.11.2023
-
ArtykułaktualnyPrzyczyny rozwiązywania umów o pracę w orzecznictwie Sądu Najwyższego03.11.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna – rozwiązujemy problemy, z którymi zmagają się pracodawcy29.08.2023
-
ArtykułaktualnyUmowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów22.08.2023
-
Artykułz dnia 10.08.2023Dodatkowy etat nie może być przyczyną zwolnienia, chyba że wpływa na wykonywanie obowiązków10.08.2023
-
Artykułz dnia 15.06.2023Pracodawca może zakazać dodatkowej pracy15.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy wskazanie zamiaru zawarcia umowy na czas określony w umowie na okres próbny zastępuje konieczność jej zawarcia07.06.2023
-
Artykułz dnia 17.05.2023Zmiany po wdrożeniu dyrektywy work-life balance dotyczą także pracowników sfery budżetowej17.05.2023
-
Poradaz dnia 08.05.2023Zmiany w kodeksie pracy08.05.2023
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00