Filtry-
PoradaaktualnaJaka jest zależność między zakresem obowiązków pracownika a wymiarem etatu26.05.2025
-
Artykułz dnia 21.11.2024Poradnia kadrowa21.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może prosić o podwyżkę w ramach wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy03.06.2024
-
PoradaaktualnaCzy w przypadku złożenia wniosku przez pracownika o zmianę umowy na czas nieokreślony pracodawca powinien rozwiązać dotychczasową umowę i zawrzeć nową, czy powinien dokonać tego w ramach aneksu14.05.2024
-
Artykułz dnia 09.05.2024Forma pisemna uwiera i pracowników, i pracodawców09.05.2024
-
ArtykułaktualnyWniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać12.03.2024
-
Artykułz dnia 07.03.2024Nowe wytyczne ministerstwa: informacja o warunkach zatrudnienia07.03.2024
-
ArtykułaktualnyZmiany w prawie pracy w 2023 r. – wybrane zagadnienia13.12.2023
-
PoradaaktualnaCzy nieprzedłużenie umowy na czas określony wymaga uzasadnienia13.10.2023
-
ArtykułaktualnyZapewnienie pracownikom stabilnych i przewidywalnych warunków pracy – obowiązki informacyjne pracodawcy06.10.2023
-
ArtykułaktualnyUmowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów22.08.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca zawsze musi odpowiedzieć na wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę15.06.2023
-
Artykułz dnia 15.06.2023Po zmianach w k.p. trzeba odpowiedzieć na wniosek o zmianę warunków zatrudnienia, ale można odmówić15.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy dyrektor ma obowiązek poinformować nauczyciela o braku kolejnej umowy zgodnie z nowymi przepisami Kodeksu pracy13.06.2023
-
ArtykułaktualnyZmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę od 26 kwietnia 202312.05.2023
-
Poradaz dnia 11.05.2023Nowe obowiązki pracodawców11.05.2023
-
Artykułz dnia 18.04.2023Już za tydzień nowe zasady zawierania angaży – także z pracownikami sfery budżetowej18.04.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
