procedury

Forma pisemna uwiera i pracowników, i pracodawców

Pracodawcy postulują, by więcej wniosków i oświadczeń pracowników można było składać e-mailowo. Resort pracy zapowiada pogłębioną analizę kodeksu pracy w celu ewentualnej zmiany przepisów

Pracodawcy RP chcą ujednolicenia form czynności wymaganych przez kodeks pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma się przyjrzeć sprawie. Czasem przepisy kodeksu wskazują, że dana czynność ma być dokonana „na papierze” albo „na piśmie”, innym razem że „w formie pisemnej”. A sformułowania te bywają też różnie interpretowane przez sądy. Odrębnie w kodeksie pojawia się też „postać pisemna”. Podobnie niektóre regulacje mówią o „formie elektronicznej”, a jeszcze inne – o „postaci elektronicznej”.