-
PoradaaktualnaCzy pracownikowi młodocianemu należy wypłacić wynagrodzenie za czas nieobecności w związku z dokształcaniem12.03.2025
-
ArtykułaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca09.05.2024
-
ArtykułaktualnyZmiany w przepisach dotyczących bhp przy zatrudnianiu młodocianych05.09.2023
-
ArtykułaktualnyNajczęściej wykorzystywane przez pracowników zwolnienia od pracy14.12.2022
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza01.04.2022
-
ArtykułWarunki zatrudniania pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego13.09.2021
-
ArtykułZatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego w okresie epidemii COVID-1912.08.2021
-
ArtykułZatrudnianie pracowników młodocianych23.06.2021
-
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać08.04.2021
-
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza dla pracodawcy07.06.2020
-
ArtykułKomentarz do Kodeksu Pracy - Dział IX. Zatrudnianie młodocianych01.09.2019
-
ArtykułJak zatrudniać i rozliczać pracowników sezonowych06.06.2019
-
ArtykułWynagrodzenia w pytaniach i odpowiedziach02.09.2014
-
ArtykułWynagrodzenie pracownika młodocianego kończącego naukę zawodu12.07.2014
-
PoradaJak zatrudnić młodocianego, który ukończył naukę zawodu14.06.2014
-
PoradaZatrudnianie pracowników młodocianych10.08.2013
-
PoradaKODEKS PRACY. KOMENTARZ DLA PRAKTYKÓW15.12.2012
-
ArtykułZwolnienia od pracy11.12.2012
-
PoradaNa jakich warunkach należy zatrudniać pracowników młodocianych29.08.2012
-
PoradaZWOLNIENIA OD PRACY W PRAKTYCE14.04.2012
-
ArtykułJak prawidłowo zatrudniać pracowników młodocianych22.08.2011
-
PoradaJakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi młodocianemu za pracę po zakończeniu przygotowania zawodowego07.08.2011
-
ArtykułJak prawidłowo zatrudniać pracowników młodocianych07.07.2010
-
ArtykułZWOLNIENIA OD PRACY - PRAKTYCZNY PORADNIK09.01.2010
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00