Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2014-07-12

Wynagrodzenie pracownika młodocianego kończącego naukę zawodu

Pracownicy młodociani otrzymują wynagrodzenie w wysokości od 4% do 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Po zakończeniu nauki zawodu (czyli zdaniu egzaminu) młodociany staje się zwykłym pracownikiem. Zmieniają się wówczas zasady jego wynagradzania. Jego pensja wynosi wówczas co najmniej 80% minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2014 r. jest to 1344 zł.

Młodocianym w rozumieniu przepisów prawa pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zasady zatrudniania i wynagradzania młodocianych regulują art. 190-206 ustawy - Kodeks pracy (dalej: k.p.) oraz rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Wynagrodzenie pracowników młodocianych

Rok nauki

Poziom minimalnego wynagrodzenia przysługującego młodocianym

Kwota minimalnego wynagrodzenia należnego młodocianym w okresie 1.06.2014 r. - 31.08.2014 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00