Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2014-06-28

Udzielanie urlopów wypoczynkowych pracownikom młodocianym

Udzielanie urlopów wypoczynkowych pracownikom młodocianym różni się od zasad udzielania urlopów dotyczących pracowników dorosłych. Młodociany ma prawo do urlopu po 6 miesiącach od dnia rozpoczęcia pierwszej pracy. W okresie wakacji (i ferii zimowych) pracodawca powinien udzielić mu urlopu. Jeżeli w tym czasie młodociany pracownik nie posiada jeszcze prawa do urlopu, pracodawca może udzielić go zaliczkowo.

Młodocianym w rozumieniu ustawy - Kodeks pracy (dalej: k.p.) jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pracowników młodocianych nie obowiązują zasady dotyczące tzw. pierwszego urlopu (chodzi o możliwość uzyskania urlopu z upływem każdego miesiąca pracy).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00