Czy pracodawca powinien otrzymać pełną kwotę dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika za 36 miesięcy. W świadectwie pracy wykazano urlop bezpłatny w okresach: 06.03.3023 r., 29.03.2023 r.; 03.04-07.04.2023 r. na podstawie art. 205 par. 4 Kodeksu pracy. Czy na tej podstawie pracodawca powinien otrzymać pełną kwotę dofinansowania?